Support technique Offres d'emploi - Westmount, QC

Êtes-vous passionné par l’industrie manufacturière et les technologies de production ? Avez-vous un intérêt pour la résolution de problèmes techniques et l’optimisation des processus ? Avez-vous de l’expérience en support technique de niveau 1 ?

Nous recherchons actuellement un conseiller en support technique bilingue avec une expérience en assistance aux utilisateurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement hybride et stable à long terme, cette opportunité est pour vous !

Poste : conseiller en support technique de niveau 1

Salaire : 50 000 $ – 60 000 $ par an

Horaires : du lundi au vendredi de 8 h à 17 h

Formation : 2 semaines

Avantages

• Milieu de travail dynamique et motivant
• Facilement accessible en transport en commun
• Espace de travail moderne avec cafétéria et restaurant sur place
• Horaire stable favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Assurances collectives et avantages sociaux compétitifs
• Possibilités d’avancement et programme de développement de carrière
• Activités sociales et événements d’équipe mensuels
• Formation continue et accès aux nouvelles technologies

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Vous recherchez un poste en tant que Conseiller en Support Technique à Ville Saint-Laurent ?

L’interaction humaine et la résolution de problèmes sont au cœur de votre motivation ?

Vous êtes organisé, débrouillard et bilingue ?

Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès aujourd’hui !

Au plaisir de vous lire bientôt !

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Ou vous pouvez me contacter via LinkedIn à l'adresse : https : / / www.linkedin.com / in / pierce-ashton-kane-868361182 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.