Steward Offres d'emploi - Laval, QC

DES PERCÉES MÉDICALES PRENNENT VIE ICI.

Depuis 1969, la Fondation de l’Hôpital général juif constitue une source essentielle de soutien pour l’HGJ dans le but d’améliorer les soins extraordinaires offerts aux patients, d’appuyer la recherche scientifique et de transformer la prestation des soins de santé grâce à l’innovation. Nous établissons des partenariats avec d’éminents membres de la communauté pour mener à bien diverses initiatives de collecte de fonds dans le but d’atteindre ces objectifs ambitieux.

L’OCCASION D’EMPLOI

Relevant de la vice-présidente associée au développement, le / la directeur / directrice des dons majeurs leadership sera responsable de l'élaboration et de l'exécution de stratégies comprenant tous les éléments du cycle des donateurs afin d'obtenir des fonds et de soutenir la mission de la Fondation. Gérant un portefeuille qui comprend à la fois des donateurs potentiels de dons majeurs et de dons de leadership, nous recherchons un directeur qui mettra à profit son expérience et ses compétences pour aider la Fondation de l'HGJ à poursuivre sur la voie du succès.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Dons leadership : collecte de fonds et relations avec les donateurs (50 %)

• Gérer activement un portefeuille (environ 100 donateurs) en cultivant les relations avec les donateurs actuels afin d'approfondir et d'élargir les engagements philanthropiques existants et d'atteindre les objectifs financiers.
• Identifier, cultiver, solliciter et gérer les dons leadership de la part de donateurs potentiels, de donateurs et de patients reconnaissants.
• Organiser et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes appropriées pour garantir la préparation de tous les documents nécessaires, en veillant à ce qu'ils correspondent aux intérêts des donateurs et aux priorités de l'hôpital.
• Qualifier les donateurs annuels et les donateurs de leadership pour aider à élargir notre base de données et notre portefeuille de donateurs potentiels.
• Assurer la liaison avec d'autres départements (relations avec les donateurs, intendance, reconnaissance des donateurs, etc.) pour garantir que les dons sont gérés de manière appropriée à court et à long terme.

2. Dons majeurs : collecte de fonds et relations avec les donateurs (50 %)

COMPÉTENCES ET EXIGENCES

RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS

DIRECTOR, MAJOR GIFTS AND LEADERSHIP GIVING

ADVANCEMENTS IN HEALTHCARE ARE MADE HERE.

Since 1969, the Jewish General Hospital (JGH) Foundation has been a vital source of support for the JGH to enhance its extraordinary patient care, further scientific discovery, and transform healthcare delivery through innovation. We partner with inspired community members to implement a wide variety of fundraising initiatives to achieve these ambitious goals.

THE OPPORTUNITY

Reporting to the Associate Vice-President, Development, the Director, Major Gifts and Leadership Giving will be responsible for developing and executing strategies including all elements of the donor cycle to secure funds and support the Foundation’s mission. Managing a portfolio that has a combination of Major Gift prospects as well as Leadership Gift prospects, we are looking for a director who will leverage their experience and skills to help the JGH Foundation continue to build on its successes.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Leadership Giving : Fundraising and Donor Relations (50%)

2. Major Gifts : Fundraising and Donor Relations (50%)

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

KEY INFORMATION