Ressources humaines Offres d'emploi - Repentigny, QC
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Ressources humaines • repentigny qc
Dernière mise à jour : il y a 3 heures
Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.
Sécurité GMR est une PME manufacturière qué...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, gestion des horaires et de la paie, etc.
Soutenir les gérants de département dans...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire u...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Nous sommes un organisme de bienfaisance enregistré qui a pour mission d’offrir des services d’interventions psychosociales par l’équithérapie et la zoothérapie, à une clientèle manifestant des pro...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Vous souhaitez faire de la route locale / régionale.Extra Multi Ressources est à la recherche de chauffeurs afin de combler des postes de livraisons de nuit de pièces automobiles.Horaire : Dimanche...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 heures
Le(la) Directeur(trice) des ressources humaines est responsable de tous les aspects liés à la gestion des RH à l’usine de Kronos Canada située à Varennes.
Ce rôle comprend la supervision des relatio...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gérer et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;.Collaborer avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du départemen...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le ou la Généraliste principal(e) en ressources humaines est responsable de plusieurs fonctions essentielles en ressources humaines et de la gestion de la main-d’œuvre, notamment le recrutement, le...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous n'avez pas trouvé le poste ouvert qui rencontre vos besoins?.Vous avez de l'expérience en Comptabilité / Finance, en Ressources Humaines ou un poste administratif (autre que médical)?.Sachez que...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Commis aux opérations transport.Assister à la planification des routes pour le transport des marchandises.Veiller au bon déroulement des activités opérationnelles.
Offrir un service et un soutien de...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Description de l’offre d’emploi.Récolte et classement des pommes de terre.Entretien des lieux de production.Contrat du 2026-07-01 au 2027-04-01 .
Français parlé et écrit - Faible.Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Conseiller •ère, ressources humaines .Nat - Ressources humaines (80069754) .LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR).Le poste couvre la région de Québec et du Saguenay.
Venez relever de nouveaux défi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) (volant) pour assurer le soutien opérationnel et la supervision de nos stations-service situées dans un rayon de 62 km.
La personne titulaire du pos...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice) des ressources humaines
GMR SafetyTerrebonne, QuebecTemps plein
Griffon | Gérant de boutique
GriffonRepentigny, Québec, CanadaTemps plein
Partenaire d'affaires Ressources Humaines III
Hydro-QuébecVarennes, QC, CATemps plein
Conseiller / conseillère de camp de jour
Ferme Thérapeutique Aux Deux TilleulsTerrebonne, QC, CanadaTemps plein
- Nouvelle offre
Chauffeur Local / Régional CLASSE 3 27$ / H
Extra Multi-RessourcesPointe-Aux-Trembles, QC, caTemps plein
Quick Apply
Directeur des ressources humaines
BRHVarennes, QC, CanadaTemps plein
Conseiller(ère) principal(e) - talent, culture et communication
Groupe RPMontréal-Est, CanadaTemps plein
Généraliste principal(e) en ressources humaines (hybride)
SGSMontréal-Est, QC, CATemps plein
Finance et administration
TooteloBoucherville, CANTemps plein
COMMIS AUX OPÉRATIONS - TRANSPORT
Global Ressources humainesMascoucheTemps plein
Manoeuvre aux soins du bétail (ferme maghika inc)
Momentum Agricole Inc.Saint-Roch-de-l'Achigan, QC, CanadaTemps plein
Conseiller •ère, ressources humaines
Jean CoutuVarennes, QC, CAPermanent
Superviseur(e) (volant) de stations-service
Groupe Mondor inc.LAVALTRIE, CATemps plein
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Directeur(trice) des ressources humaines
GMR SafetyTerrebonne, QuebecIl y a 11 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteRenforcer la culture d’entreprise, la communication interne et la mobilisation; Assurer une gestion conforme de l’ensemble des cycles de paie et aligner les programmes d’avantages sociaux avec les stratégies d’attraction et de rétention; Coordonner les dossiers des employé(e)s à l’international (Canada, États‑Unis, France et Allemagne), en collaboration avec des partenaires locaux; Participer au comité de direction et contribuer aux décisions stratégiques; Simplifier et optimiser les processus RH (dotation, intégration, performance, formation); Mettre en place des outils et pratiques simples, modernes et adaptés à la réalité PME; Assurer la conformité légale et la gestion des dossiers sensibles (CNESST, invalidité, RT, etc.); Assurer de la conformité avec les lois du travail internationales. Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe; à ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins ans dans un rôle de gestion; Membre de l’ordre des CRHA (atout considérable); Expérience en milieu manufacturier ou PME (atout considérable); Expérience de travail avec des divisions à l’international; Très bonne connaissance des lois du travail du Québec. Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l’employeur; Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail; Environnement de travail moderne et stimulant; Évènements d’entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique.
NOTRE VISION
Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.
NOS VALEURS
E n g a g e m e n t
R e s p o n s a b i l i t é
E x c e l l e n c e
I n n o v a t i o n
DESCRIPTION DU POSTE
Sécurité GMR est une PME manufacturière québécoise reconnue pour son innovation, son expertise technique et son impact à l’international. Nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, l’agilité et la responsabilisation sont au cœur de notre réussite.
Dans un contexte de croissance internationale, vous accompagnerez l’entreprise à atteindre son plein potentiel, développerez les gestionnaires, contribuez à un sain climat de travail, structurerez les pratiques RH et renforcerez la culture organisationnelle. Vous superviserez également l’ensemble du département des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans un contexte de PME où la polyvalence est essentielle.
Le ou la titulaire du poste soutiendra principalement le siège social situé à Terrebonne, tout en offrant un accompagnement aux employé(e)s situés à l’étranger (États‑Unis, France et Allemagne).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
RESPONSABILITÉS CLÉ
- Contribuer au développement des gestionnaires à travers le coaching, la formation et l’accompagnement;
- Développer, implanter et assurer le maintien d’un programme de coaching des employé(e)s par leur gestionnaire, basé sur le développement des compétences techniques et comportementales, en lien avec les objectifs individuels et le plan de développement mutuellement convenu;
- Développer, implanter et assurer le maintien d’un programme de gestion de la performance basé sur la rétroaction positive et des attentes claires, avec suivis mensuels, tout en soutenant les gestionnaires dans les dossiers de relations de travail;
- Maintenir une structure organisationnelle optimale avec des rôles & responsabilités et pouvoirs clairement définis;
- Superviser l’équipe RH et assurer une coordination efficace des activités quotidiennes.
RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES
QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES
CONDITIONS DE TRAVAIL
GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.
GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.