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Responsable ressources humaines • canada
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Responsable ressources humaines
Laboratoire Du-VarCanada- Offre sponsorisée
Assistant responsable ressources humaines / Assistante responsable ressources humaines
Club MedMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Groupe PerspectiveQuébec, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Construction & Pavage Portneuf inc.Saint-Marc-des-Carrières, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Hydromec inc. - Dolbeau-MistassiniDolbeau-Mistassini, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable en Ressources Humaines
VersaprofilesSainte-Claire, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Go RHCanada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
OMH de LavalLaval, QC, ca- Offre sponsorisée
Responsable des Ressources Humaines
Randstad CanadaLachine, Québec, CAResponsable des ressources humaines
VentionMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Responsable ressources humaines
Placement Personnel & GRH Psycho ServicesCanada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Solutions Informatiques INSOMontréal, QC, CanadaResponsable des ressources humaines
BRHBrossard- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
École d'Entrepreneurship de BeauceCanadaResponsable des Ressources Humaines
GORHLévis, Qc- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Element RHMatane, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines
PROMAN CanadaCanadaResponsable Ressources humaines
Bedard RessourcesLongueuil, Quebec, Monteregie- Offre sponsorisée
Technicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines
Emballages Mitchel LincolnCanadaResponsable de ressources humaines
Agrimetal Inc.Wickham, QC, CAResponsable ressources humaines
Laboratoire Du-VarCanada- Temps plein
Relevant du Vice-Président-Développement, la personne au poste de coordonnateur aux ressources humaines doit coordonner la gestion de la dotation, de la santé et sécurité au travail, de la paie.
Principales responsabilités :
Colliger les données et faire le suivi des besoins en main d’œuvre
Coordonner le processus d’embauche tant à l’interne qu’à l’externe
Préparer le dossier d’employé et le dossier d’accueil
Coordonner les évaluations annuelles
Compiler les rapports d’absence et faire les recommandations qui s’imposent
Réviser, documenter et implanter le programme de santé-sécurité au travail
Présider le comité de santé-sécurité au travail
Coordonner les dossiers reliés aux accidents de travail
Coordonner et effectuer les suivis des visites de la CSST et de la Mutuelle de Prévention
Appliquer la convention collective
Colliger les données pour la négociation de la convention collective
Coordonner le choix des calendriers de vacances
Effectuer les suivis sur la formation et présenter un rapport sur la formation
Maintenir à jour le dossier d’équité salariale
Vérifier les données pour effectuer la paie
Effectuer toutes corrections et / ou modifications reliées à la paie et au dossier des employés
Diplôme : Baccalauréat en Ressources Humaine / Relations Industrielles
Année d’expérience minimale : Une (1) à deux (2) années d’expérience
Connaissances informatiques : Microsoft Office
Connaissances spécifiques au domaine : Domaine syndiqué (un atout)