Public • saint leonard qc
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Amériques (Tournées et corporatif) .Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau Poste permanent.Nous sommes nés d'une troupe éclectique.Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien... Voir plus
Description
:En tant que conseiller(-ère) principal(e) en développement des partenariats internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la réussite de Beneva, plus particulièrement du secteur de l’assurance individuel et des services financiers. Vous serez responsable de la création, de la gestion et du renforcement des partenariats avec des parties internes et externes, en vue d’atteindre nos objectifs stratégiques.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Élaborer et déployer une stratégie de développement des partenariats
a. Identifier de manière proactive les opportunités de partenariats, internes comme externes, alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
b. Analyser les bénéfices attendus ainsi que les risques associés à chaque partenariat potentiel.
c. Définir des objectifs précis, mesurables et cohérents pour chacun des partenariats.
Identifier, évaluer et sélectionner les partenaires stratégiques
a. Réaliser des analyses approfondies afin de cibler des partenaires pertinents et à forte valeur ajoutée.
b. Évaluer la compatibilité stratégique, opérationnelle et culturelle, ainsi que les bénéfices mutuels des collaborations envisagées.
c. Conduire les processus de négociation et formaliser des ententes solides et durables.
Gérer, développer et pérenniser les partenariats existants
a. Maintenir une communication proactive, régulière et de qualité avec les partenaires.
b. Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’optimiser la performance des partenariats.
c. Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’identifier les leviers d’amélioration.
d. Faire évoluer les approches de développement des partenariats pour maximiser leur portée et leur pénétration.
e. Mettre en place des initiatives transversales en cohérence avec les priorités stratégiques de l’organisation.
Maximiser les retombées des partenariats
a. Co-construire avec les équipes internes des plans d’action adaptés à chaque partenariat.
b. Assurer un suivi rigoureux des résultats en fonction des objectifs établis.
c. Recommander et mettre en œuvre des ajustements stratégiques pour optimiser la création de valeur.
Assurer une veille stratégique et concurrentielle
a. Suivre en continu les tendances du marché, notamment dans les secteurs de l’assurance de personnes et des services financiers, ainsi que les initiatives concurrentielles en matière de partenariats.
b. Analyser les meilleures pratiques du marché et formuler des recommandations stratégiques pour maintenir un avantage concurrentiel.
Vos talents et qualifications :
#S2
#LI-Hybrid
