Gestionnaire locatif Offres d'emploi - West Vancouver, BC

Responsabilités du poste

• Diriger, encadrer et former un groupe d’experts en indemnisation et d’analystes de données au sein de l’équipe Analyse opérationnelle de l’Indemnisation.
• Gérer le travail de l’équipe Analyse opérationnelle de l’Indemnisation, en collaborant étroitement avec la direction de l’Indemnisation et d’autres parties prenantes le cas échéant, en fournissant des renseignements détaillés, des rapports et des analyses approfondies.
• Communiquer des analyses et des renseignements essentiels à l’équipe de direction de l’Indemnisation avec clarté et précision, en s’appuyant sur des tableaux de bord interactifs, des rapports publiés et des présentations, selon le cas.
• Définir, élaborer et recommander des améliorations aux capacités d’analyse et de production de rapports d’indemnisation.
• Élaborer et maintenir de solides relations de travail avec les gestionnaires du service de l’Indemnisation et d’autres parties prenantes internes au sein de l’organisation, y compris les services d’actuariat et de gestion des données, notamment.
• Superviser la validation des rapports, améliorer la documentation des procédures internes, améliorer la qualité des données et assurer le respect des politiques de gouvernance des données.
• Participer et collaborer avec les parties prenantes internes et externes, selon le cas, sur les questions de budgétisation, de facturation et de prévision.
• Se tenir au courant des tendances sectorielles en matière de données et d’assurance, en incitant l’équipe à mettre au point les meilleures solutions possibles.
• Faire preuve d’efficacité dans la gestion du changement, obtenir des appuis et surmonter les résistances dans le cadre d’initiatives clés au moyen de compétences éprouvées en matière de communication et de persuasion.
• Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif qui favorise la collaboration, l’innovation et le respect, afin de permettre à l’équipe de se sentir à l’aise et de réaliser son plein potentiel tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de Wawanesa.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

LI-JB2

Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la de Wawanesa.