Gestionnaire Offres d'emploi - Brossard, QC
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Terrestar SolutionsOutremont, Canada- Offre sponsorisée
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Gestionnaire principal ou gestionnaire principale, Services centralisés
AlithyaMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Offre sponsorisée
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LogientMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Gestionnaire de projets
EPIQ MachinerySt-Bruno-de-Montarville, QC, Canada- Offre sponsorisée
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Restaurants Pür & SimpleMontréal, Canada- Offre sponsorisée
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Les vêtements Wazana Inc / SecondSt-Hubert, QC- Offre sponsorisée
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Gestionnaire en formation
Enterprise MobilityMontréal Ouest, QC, Canada- Offre sponsorisée
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Kraft HeinzMont-Royal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Gestionnaire de projet
Échelle HumaineGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
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SanimaxMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
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Yoplait (Coopérative Sodiaal)Montreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
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NavadaLongueuil, QC, Canada- Offre sponsorisée
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Fed FinanceMontréal, QC, CanadaGestionnaire recrutement campus
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA- CDI
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Notre client, une firme de services professionnels, leader de son industrie recherche un Gestionnaire recrutement campus passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé aura un impact direct sur l'acquisition de talents issus des universités, contribuant ainsi à notre croissance et à notre succès.
Si vous vous reconnaissez, je vous suggère fortement de continuer votre lecture!
Avantages
- L'opportunité de travailler chez un employeur d'envergure, renommé, détenant une grande stabilité.
- La flexibilité qu'offre un horaire hybride.
- Une rémunération globale compétitive.
- Un magnifique lieu de travail.
- Une entreprise qui laisse place à la créativité et l'innovation!
Responsabilités
Mise en place de la stratégie :
Gestion du processus de recrutement campus :
Communication et marque employeur :
avantages offerts.
Suivi des candidats et gestion des relations avec les écoles :
Analyse et reporting :
conversion, etc.
Qualifications
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.