Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Repentigny, QC

Profil

• Gestion de l’équipe de planificateurs ainsi que de contrôleurs de couts de projets majeurs, organisation du travail et suivi avec les équipes de projets pour les activités suivantes :
  
• Gérer le cycle mise à jour de l’échéancier et de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
  La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des échéanciers dans le système de gestion du projet de la soumission jusqu’à la livraison du projet.
• Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
  
• Assurer la planification et le suivi des ressources dans le temps en fonction de l’échéancier sur la base de la proposition;
  
• Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
  
• Faire le suivi du contrôle de coûts et anticiper les risques;
  
• Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
  
• Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
  
• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
  
• Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance financière des projets.
  
• Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de planification et de contrôle de coûts;
  
• Mettre en place les bonnes pratiques de préparation des rapports pour la mise à jour de l’échéancier et le contrôle de coûts;
  
• Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
  
• Collaborer à la documentation de dossier juridiques en cas de réclamations;
  

exigences:

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
  
• Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction;
  
• Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement d’équipe de planification et contrôle de projets;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout ;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
  
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
  
• Maîtrise de Primavera P6 (primordial), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
  
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
  
• Notions d’échéancier linéaire (TILOS), d’audit qualité d’échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Côte de sécurité niveau 2;
  
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.
  
• Modalité hybride avec déplacements fréquents aux chantiers ou aux bureaux d’EBC pour la planification et contrôlede couts des projets (50% ou plus)
  

Profil recherché :

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
  

Informations contractuelles

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.