Gestion Offres d'emploi - Saint-Hippolyte, QC

Qui Nous Sommes

Dyno Nobel est un leader dans l’industrie des explosifs commerciaux. Nous fournissons des solutions de dynamitage innovantes et des produits explosifs de qualité en Amérique du Nord, en Australie et à des clients sélectionnés en Asie-Pacifique.

Rejoignez-nous dans tout ce qui est génial chez Dyno Nobel : notre culture, nos valeurs, notres engagement envers la sécurité et le plus important nos employées. Cette combinaison fait de Dyno Nobel un lieu de travail formidable.

Ce Que Vous Ferez

En tant que Conseiller(ère) en Santé et Sécurité, vous serez responsable de la gestion, de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de santé et sécurité sur les sites de fabrication, de transport, de distribution et de service sur le terrain afin de minimiser les risques d’accidents du travail, les impacts sur la communauté et les pertes matérielles. Vous serez le point de contact principal pour la direction régionale et l’équipe de gestion en ce qui concerne tous les aspects de la santé, de la sécurité et de la sûreté.

Vos autres responsabilités incluent :

• Soutenir les opérations sur le terrain et la direction de l’unité d’affaires dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion durables pour atteindre les objectifs du système de gestion de la santé et sécurité de l’entreprise.
• Faciliter les enquêtes sur les incidents et l’analyse des causes profondes afin de réduire continuellement les risques et d’améliorer la performance de l’entreprise.
• Promouvoir l’utilisation des méthodologies d’évaluation des risques individuels afin d’accroître la sensibilisation aux facteurs de sécurité personnelle.
• Encadrer et former la direction sur les techniques et initiatives favorisant l’implication des employés pour renforcer leur engagement envers un environnement de travail sécuritaire.
• Assurer la mise en œuvre des normes d’entreprise en matière de santé et sécurité.
• Faire preuve de leadership leadership et conseils à tous les niveaux de l’organisation afin de favoriser une culture de sécurité de classe mondiale.
• Dispenser des formations aux employés sur les outils HSE et le processus "Safe Days".
• Participer aux activités d’amélioration continue, aux ateliers de consolidation d’équipe et aux groupes de travail spéciaux pour améliorer continuellement la performance.

Ce Que Nous Recherchons

Ce Que Nous Offrons

Zéro incident pour tous, partout

Traiter l'entreprise comme si elle nous appartenait

Valoriser, respecter, reconnaître et récompenser les gens

Prendre soin de la communauté et de notre environnement

Tenir nos promesses

Penser au client, à tous, à tous les jours

Relever les défis et améliorer le statu quo

Les femmes et les anciens combattants sont fortement encouragés à postuler. Dyno Nobel est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et donnera à tous les candidats qualifiés la possibilité de travailler sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de statut d'invalide, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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