Gestion Offres d'emploi - Contrecoeur, QC

Tu souhaites soutenir l’équipe des approvisionnements en optimisant les processus pour renforcer la performance opérationnelle ?

Le poste de Chef stratégie approvisionnement et achat est fait pour toi !

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous  :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

Programme de bonification;

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

Programme de formation et de développement;

Régime de retraite avec participation de l’employeur;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités  :

Sous la responsabilité de la Vice-présidente des Approvisionnements / Transport, Affaires juridiques et Sûreté, le Chef Stratégie Approvisionnement / Achat & CAPEX joue un rôle de leader collaboratif en gérant l’ensemble du processus d’approvisionnement et d'achat, de la sélection des fournisseurs à la négociation des contrats et des CAPEX. Le titulaire du poste est responsable de la planification stratégique ainsi que de la gestion des approvisionnements d’achats des biens et des services, incluant la gouverne des projets Capex. Il supervise également les performances du département des Approvisionnements et des Achats.

Tâches principales :

Planification stratégique et gestion des approvisionnements d’achats de biens et services;

Supervision des performances du département des approvisionnements et des achats;

Négociation des contrats stratégiques et gestion des relations avec les fournisseurs;

Développement et optimisation des stratégies d’approvisionnement;

Gestion et contrôle du budget;

Encadrement et développement de l’équipe d’approvisionnement et d’achats.

Exigences  :

Posséder un baccalauréat en gestion, commerce ou autres domaines connexes;

Expérience pertinente d’au minimum 9 années dans un rôle similaire;

Excellentes compétences en négociation et gestion de projets;

Capacité à développer des relations solides avec les fournisseurs et les clients internes;

Compétences en leadership et en gestion d’équipe.

Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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