Chef, gestion des catégories – industrie alimentaire – poste hybride

PROFIL DE L'ENTREPRISE

Notre client, un leader canadien dans la production et la distribution de breuvages innovants, reconnu parmi les meilleurs employeurs au Canada, est à la recherche d’un Chef, gestion des catégories motivé et orienté vers les résultats pour se joindre à son équipe de Montréal.

RÉSUMÉ DU POSTE

Suite à une acquisition majeure, le titulaire du poste participera activement à l’élaboration de la stratégie de commercialisation de cette marque emblématique en collaboration avec le marketing et les ventes.

Le prochain Chef, gestion des catégories jouera ainsi un rôle clé en répondant aux besoins de l’entreprise à travers l’analyse des données de vente des détaillants. Son objectif sera de transformer ces données en insights exploitables pour l’entreprise et ses partenaires, afin de générer des recommandations stratégiques, renforcer la position de leadership dans la catégorie, et optimiser les volumes et profits mutuels.

RESPONSABILITÉS

• Relations clients : Développer et maintenir des partenariats solides avec les comptes assignés, positionnant l’entreprise comme un collaborateur clé en gestion de catégories.
• Analyse et stratégie : Identifier les opportunités de marché à travers des analyses approfondies (données Nielsen, bases de données détaillants) pour formuler des solutions de croissance significatives.
• Collaboration interne : Travailler en synergie avec les équipes de stratégie commerciale et marketing pour assurer un alignement stratégique des recommandations de catégories.
• Rapports et tendances : Produire des analyses ad hoc, des rapports de tendances, et des recommandations sur les 4P (produit, prix, place, promotion) afin de guider la croissance des ventes.
• Présentations et marchandisage : Préparer et présenter des planogrammes et recommandations de marchandisage aux partenaires internes et externes.
• Leadership en gestion de catégories : Agir comme point de contact clé, représentant la fonction de gestion de catégories lors de réunions stratégiques ou opérationnelles.
• Amélioration continue : Se tenir à jour sur les meilleures pratiques et tendances en gestion de catégories afin de renforcer les capacités de l’équipe et apporter des solutions innovantes.

EXIGENCES

Si vous êtes reconnu pour votre approche client ainsi que pour votre esprit analytique et stratégique, veuillez envoyer votre CV en toute confiance à Patrick Parent à [email protected] , en indiquant « Chef, gestion des catégories » dans l’objet de votre courriel.

Seuls les candidats avec une expérience professionnelle en lien avec les biens de consommation ou l’alimentation seront contactés au retour du congé des fêtes, après le 6 janvier.

Joyeuses Fêtes à tous !