Gestion de projet Offres d'emploi - Mont-Tremblant, QC

Opportunité de carrière : Direction de projets en bâtiment

1. Êtes-vous prêt à piloter l'excellence en construction ?

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière au sein d'une organisation qui définit les standards de l'excellence en construction ? Avez-vous toujours voulu exercer une influence réelle sur des projets institutionnels d'envergure tout en encadrant une équipe passionnée ? Cherchez-vous un environnement où votre expertise technique sera enfin reconnue à sa juste valeur ? En tant que directeur de projet - bâtiment, vous ne serez pas qu'un simple gestionnaire, mais le pilier central d'une structure dédiée aux infrastructures civiles, industrielles et de bâtiment qui valorise l'innovation et l'écoute.

Le rôle de directeur de projet - bâtiment consiste à soutenir l'équipe technique dans les étapes critiques et les dossiers complexes, tout en assurant une cohésion d'équipe forte. Basé principalement dans la région des laurentides, vous superviserez des mandats d'importance stratégique dans le Grand Montréal dont la vocation est de bâtir des infrastructures durables et modernes pour les communautés locales.

Avantages
Nous croyons que la bienveillance et la reconnaissance sont les clés de la performance. C’est pourquoi nous offrons une liste exhaustive d'avantages pour le poste de directeur de projet - bâtiment :

Rémunération compétitive : Une échelle salariale située entre 150 000 $et 180 000$ selon l'expérience.

Évolution continue : Une révision salariale annuelle pour refléter fidèlement votre contribution.

Équilibre vie-travail : Des horaires adaptés à vos besoins personnels avec une politique de travail hybride.

.Protection complète : Une couverture d'assurances santé complète incluant les soins dentaires et la vision.

Sécurité financière : Une participation de l'employeur aux contributions dans le fonds FTQ pour votre retraite.

Croissance professionnelle : Un accès privilégié à des formations internes et externes pour demeurer à la fine pointe de l'industrie.

Cadre de vie exceptionnel : Un bureau situé dans la région des laurentides offrant un cadre dynamique et collaboratif, loin du trafic urbain dense. Possibilité de travaillé du bureau de la Rive-Sud aussi!

Responsabilités
Le quotidien d'un directeur de projet - bâtiment est rythmé par des défis stimulants et une gestion stratégique simplifiée comme suit :

Encadrer l'équipe technique en établissant les priorités et en allouant les ressources nécessaires.

Élaborer les échéanciers de référence et en assurer le suivi avec les chargés de projet et les surintendants.

Agir comme expert-conseil pour les dossiers litigieux, les réclamations et les questions techniques (QRT).

Maîtriser et appliquer les procédures contractuelles des donneurs d'ouvrage publics.

Assurer le suivi financier rigoureux, incluant les budgets, les avis de changement et les paiements.

Veiller à la clôture proactive des projets et à la libération des retenues de fin de chantier.

Maintenir une communication fluide avec les partenaires externes et les professionnels.

Qualifications
Pour réussir dans vos fonctions dans la région des laurentides, nous recherchons le profil suivant :

Détenir un BAC ou un DEC en génie de la construction ou en architecture.

Cumuler un minimum de 7 ans d'expérience en direction de projet au sein d'une entreprise d'entrepreneur général.

Posséder une excellente capacité de lecture et d'analyse de plans et devis complexes.

Maîtriser les logiciels de gestion de projets, idéalement procore.

Démontrer un leadership naturel, un sens aigu des priorités et une grande proactivité.

Avoir une capacité éprouvée à gérer des budgets de plusieurs millions de dollars.

Faire preuve d'une rigueur irréprochable dans le suivi documentaire.

Sommaire
Cette chance unique d'évoluer professionnellement dans un cadre stimulant et structuré en tant que directeur de projet - bâtiment vous interpelle ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.