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Formation Offres d'emploi - Wiarton, ON
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Formation • wiarton on
Coordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence
Canadian Red CrossCAN-ON-OntarioCloud Engineer
eTeamRemote, ON- Offre sponsorisée
Executive Assistant to the Chief Executive Officer
Middlesex London Health UnitON, CanadaAnimateur – prévention de l’intimidation dans le sport
Dare to CareOntarioFamily Ministry Coordinator
Jubilee Fellowship Christian Reformed ChurchOntario, CAGestionnaire de Cas, Bilingue - Opportunités Future / Bilingual Caseworker - Future Opportunities
Innomar StrategiesRemote, ONGestionnaire de cas / Caseworker
CB CanadaOntario, CanadaDirector, Manufacturing Operations
AgilentOntario, CanadaYouth Pastor [NextGen]
Chartwell Baptist ChurchOntario, CA- Offre sponsorisée
Technicien(ne) à l’aide technique
Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, CanadaChristian Education Minister
St. Philip's on-the-hill Anglican ChurchOntario, CAFinancial Advisor
Alpe ConceptionOntarioManager, Services Professionnels
PG Solutions Inc.Ontario, CanadaCo-Lead Pastor
Elevation WaterlooOntario, CA- Offre sponsorisée
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, CanadaIngénieur mécanique - VIE à Montréal F / H
PALAMATICBRECE, CanadaOuvrier de production en ébénisterie
Léo GrondinFrontenac, CAOccasional Teacher List
York Region District School BoardOntario, CanadaTechnicien, solutions et services spécialisés
SPI Health and SafetyON, CanadaAnimalier en ferme porcine (maternité) – Ontario
F. MénardOntario, CanadaCoordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence
Canadian Red CrossCAN-ON-OntarioTitre : Coordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Ontario)
Statut d’emploi : Occasionnel
Fourchette salariale : $28.33 / heure
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
- Participer à la planification des horaires de travail de l’équipe des Ressources humaines (RH) afin d’assurer l’uniformité des séances d’orientation, l’accès aux outils et le respect des pratiques en vigueur et des procédures liées aux changements de quarts de travail. Contribuer à l’aménagement et à l’entretien quotidien d’une zone d’accueil des RH et participer à la planification, à l’organisation et au suivi des activités de formation, selon les besoins.
- Rencontrer et accueillir les recrues et les membres du personnel qui reviennent sur le site pour confirmer leur identité, faire leur orientation et leur transmettre les horaires, les organigrammes et toute autre ressource liée à l’intervention.
- Examiner l’horaire quotidien pour en vérifier l’exactitude et tenir à jour l’horaire du personnel en tenant compte des jours de congé, des congés de maladie, des départs anticipés, des changements de site et de la composition des équipes.
- Répondre aux demandes de renseignements des membres du personnel de la CRC et de partenaires désigné(e)s par téléphone, par courriel et en personne ou les rediriger vers le personnel de la CRC approprié.
- Observer et faire connaître les précautions habituelles relatives au respect des normes en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et signaler les inconduites graves, les incidents, les mesures disciplinaires et les licenciements du personnel d’intervention.
- Favoriser l’amélioration continue des processus, des outils de communication et de la prestation des services et contribuer au recrutement et à l’engagement des membres de l’équipe d’intervention d’urgence des RH.
Profil recherché :
Conditions de travail :
Remarque concernant le travail auprès des communautés autochtones : Les langues officielles reconnues au sein de la CRC sont le français et l’anglais. Toutefois, des compétences et une capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones et à s’adapter aux protocoles autochtones sont considérées comme des atouts
RecrutementRegulier