Formateur Offres d'emploi - Montréal-Est, QC

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Êtes-vous un formateur bilingue (anglais / français) en apprentissage et développement, avec une expertise avérée d’AMADEUS et une expérience en formation dans le secteur du voyage ? Nous recherchons un professionnel fiable avec 2 à 3 ans d’expérience dans la prestation de formations, la création de contenus engageants et le coaching d’équipes. Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, appréciez les déplacements professionnels et êtes passionné par le développement de programmes de formation percutants, ce poste est fait pour vous.

Poste : Formateur bilingue à distance – Secteur du voyage

Type : Poste permanent à temps plein

Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures / semaine, heures de jour (HE)

Lieu : 100 % télétravail partout au Canada

Salaire : 50 000 $ – 55 000 $ (selon expérience)

Expérience requise : Minimum 2 à 3 ans d’expérience en formation sur systèmes de voyage (AMADEUS); bilinguisme anglais et français (oral et écrit) obligatoire

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Avantages

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Flexibilité du télétravail combinée à des déplacements en semaine structurés (pas de fins de semaine)
• Avantages sociaux complets : Couverture médicale, dentaire et vision 100 % payée par l’employeur
• Congés payés : 2 semaines de vacances payées la première année, plus 5 jours de congé maladie / personnel payés par année
• Soutien au bien-être : Accès au Programme d’aide aux employés (PAE)
• Croissance et développement : Opportunités de concevoir des contenus de formation innovants, de développer des compétences en coaching et d’évoluer au sein de l’entreprise
• Culture et valeurs : Rejoignez un environnement de travail axé sur la collaboration, l’intégrité, la créativité, la responsabilisation et le plaisir

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Prêt(e) à mettre à profit votre expertise en formation bilingue et vos connaissances AMADEUS dans un rôle entièrement à distance, axé sur le secteur du voyage ? Voici une excellente opportunité de rejoindre une équipe collaborative, de proposer des solutions d’apprentissage percutantes tout en faisant progresser votre carrière. Si vous remplissez les critères d’expérience et êtes bilingue anglais-français, postulez dès aujourd’hui !

Poste : Formateur(trice) bilingue en apprentissage et développement – Secteur du voyage

Type : Poste permanent à temps plein

Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures / semaine, heures de jour (HE)

Lieu : 100 % télétravail partout au Canada

Salaire : 50 000 $ – 55 000 $

Postulez via le lien de l’offre d’emploi ou envoyez votre CV à jessica.yelozbek@randstad.ca avec la référence

Formateur(trice) bilingue – Projet voyage »

et franchissez la prochaine étape de votre carrière en formation.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.