(Lachine) Formateur Inspecteur / Trainer Inspector

TRANSPORT LABERGE    recherche un formateur- Formateur-Inspecteur pour notre succursale de Lachine.

Sommaire du rôle

Sous la supervision du superviseur Qualité,Sécurité et Formation (QSF), le formateur-inspecteur a pour tâches d’enseigner les notions du camionnage ainsi que les notions spécialisées reliées au transport de véhicules auprès de tous les chauffeurs.

Responsabilités

• Assurer que les voyages sont maximisés (aucunes places libres)
• Aider & former les chauffeurs à la routine de chargement & déchargement
• S’assurer que les chauffeurs respectent et se conforment à la loi 430
• Faire road test avec les camions pour le garage et aussi aider au déplacement
• S’assurer que tous les chauffeurs effectuent leur RDS et log book dans leur mobile
• Inspection des voyages au CN et autres lieux, camions chargés et vides
• Vérifier si les chauffeurs font leurs vérifications mécaniques avant départ et au retour
• Inspecter des véhicules avec LDS
• S’assurer que nos chauffeurs respectent les règles de l’entreprise en matière de santé sécurité et instaurer 1 sujet de sécurité par mois
• Formation globale des nouveaux chauffeurs en conformité avec le programme de travail Canada
• Assurer la conformité des camions et des cartables avec MIR
• Participer au meeting dommages et informer les chauffeurs de ce qu’ils peuvent améliorer et des nouveautés
• Participer au programme « Transportez Vert » (economie diesel / essence)
• Approuver drop / reload avec dessin des voyages
• Accompagnement des chauffeurs sur la route
• Maitriser le programme de prévention des risques et l’appliquer auprès des chauffeurs
• Se déplacer à nos différents terminaux
• Participer aux différents comités de l’entreprise au besoin
• Enquêter et analyser les différents accidents (route & travail)

Exigences

Conditions d'emploi :

Équité d'emploi

Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.

Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.