Directeur informatique Offres d'emploi - Saint-Jean-sur-Richelieu, QC

Coordinateur(trice) RH – Domaine Manufacturier - Saint-Jean-sur-Richelieu

Pourquoi joindre l’équipe de GSC Technology?

Chez GSC Technologies, nousfabriquons des produits de qualité dans un environnement propre, sécuritaire et où chacun fait une vraie différence. Ici, on travaille en équipe, on se soutient et on valorise le travail bien fait.

Tu veux un emploi stable, à temps plein, avec des horaires clairs et un bon climat de travail? GSC, c’est exactement ça.

Ce qu’on t’offre :

• Poste permanent à temps plein
  
• Équipe dynamique, engagée et performante
  
• Stationnement gratuit sur place
  
• Travail en présentiel à Saint-Jean-sur-Richelieu
  
• Assurance médicale et vision
  
• Assurance invalidité de longue durée
  
• Compte de dépenses flexible: 300 $/individu, 600 $/famille par an
  
• Possibilités d’avancement professionnel
  
• Remboursement des frais de scolarité
  
• 5 journées flexibles (maladie et personnelles) par année
  
• Prime annuelle liée à la performance corporative et individuelle
  

Ce que seront tes défis :

En tant que relève du Directeur RH, vous serez responsable de :

• Travailler au moins deux jours par semaine de 5h à 13h pour couvrir les deux quarts de travail (important)
  
• Répondre aux demandes internes et externes liées aux RH et offrir un soutien approprié
  
• Rediriger les appels ou courriels RH vers les bonnes personnes
  
• Tenir à jour les dossiers du personnel (paie, congés, données personnelles, etc.) sur papier et dans les bases de données
  
• Collaborer avec les autres services (paie, avantages sociaux, etc.)
  
• Participer au processus de recrutement : recherche de candidats, tri de CV, rédaction de contrats, etc.
  
• Appuyer les superviseurs dans la gestion de la performance
  
• Planifier les réunions, entrevues, événements RH et ordres du jour
  
• Coordonner les formations et séminaires
  
• Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  
• Rédiger et soumettre des rapports RH
  
• Participer à des projets RH spécifiques (ex. : sondages internes)
  
• Rédiger les avis disciplinaires
  
• Offrir un soutien administratif selon les besoins
  

Ce que nous recherchons :

• Expérience confirmée en coordination RH ou dans un rôle administratif similaire
  
• Bonne connaissance des Conventions collectives (lecture et interpretation)
  
• Bonne connaissance des processus et meilleures pratiques RH
  
• Excellente maîtrise de MS Office (surtout Excel et PowerPoint)
  
• Expérience avec les bases de données RH et systèmes SIRH
  
• Maîtrise du logiciel Nethris (atout)
  
• Expérience en recrutement via les réseaux sociaux
  
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  
• Discrétion et respect de la confidentialité des données
  
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps
  
• Bac en RH/RI ou domaine connexe
  
• Une certification CRHA/CRIA serait un atout
  

Intéressé(e) ?

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, envoie ton CV à

Nous restons disponibles au besoin.