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Directeur général Offres d'emploi - Château-Richer, QC

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Directeur général • chateau richer qc

Dernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur(trice) adjoint(e) de succursale

Groupe RPSainte-Anne-de-Beaupré, Canada
Temps plein

Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;.Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;.Inspecter régulièrement...Voir plus

Journalier/ère spécialisé/e-mécanicien/ne

Municipalite De BoischatelBoischatel, QC, Quebec, Canada
Temps plein +1

Site immédiatement à l’est de la ville de Québec et porte d’entrée de la Côte-de-Beaupré, Boischatel est caractérisée par un environnement naturel distinctif qu’elle préserve pour les générations a...Voir plus

Directeur(trice) adjoint(e) de succursale

Directeur(trice) adjoint(e) de succursale

Groupe RPSainte-Anne-de-Beaupré, Canada
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Responsabilités

  • Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;
  • Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;
  • Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;
  • Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;
  • Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;
  • Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;
  • Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.

Exigences

  • Secondaire V ou DES ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ;
  • Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ;
  • Aptitude à communiquer efficacement ;
  • Maitrise de base de l'informatique ;
  • Gestion de la performance des employés ;
  • Orientation vers un travail/service de qualité ;
  • Prise de décisions ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Motivation et autonomie.

Avantages

  • Assurances collectives dès le 1er jour ;
  • Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ;
  • 3 semaines de vacances (négociable) après 1 an ;
  • 1jr et demi/mois pour la 1ère année ;
  • 3 jours personnels payés ;
  • Possibilité d’avancement ;
  • Ambiance de travail dynamique ;
  • Bonnes conditions de travail ;
  • Journée de maladies payés (illimité raisonnable).