Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de «l’humain pour l’humain» est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la direction régionale et en collaboration avec l’équipe sur place, les responsabilités générales sont de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’établissement tout en s’assurant de créer un milieu de travail qui favorise l’épanouissement ainsi que la mobilisation des employés.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Assurer l'optimisation des ressources humaines dans un contexte d'efficience opérationnelle et financière
• Fixer des standards de qualité pour chacun des services
• Gérer les budgets et veiller à la rentabilité de la propriété
• Leader les comités de gestion internes et assister aux différentes réunions de l'organisation
• Mobiliser les équipes et maintenir l'engagement des employés
• Recevoir les commentaires des résidents et les traiter comme des opportunités d'améliorations
• Toutes autres tâches connexes.
• Travailler avec cœur et assurer un service client de haut niveau
• Évaluer les cadres sous sa responsabilité et leader les processus d'évaluation annuelle

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

LES AVANTAGES :

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Jour