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- Thetford-Mines, QC (de 29,738 $ à 147,238 $ year)
- Le Plateau-Mont-Royal, QC (de 33,150 $ à 127,678 $ year)
- Saguenay, QC (de 32,418 $ à 103,260 $ year)
- Verdun, QC (de 81,642 $ à 81,709 $ year)
- Montréal-Ouest, QC (de 34,125 $ à 81,662 $ year)
- Montréal, QC (de 34,125 $ à 81,662 $ year)
- Laval, QC (de 32,726 $ à 81,523 $ year)
- Québec, QC (de 31,732 $ à 81,374 $ year)
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AGENT PRINCIPAL OU AGENTE PRINCIPALE DU CONTROLE FINANCIER
- Nombre de postes : deux postes permanents à temps plein.
- Postes existants ou anticipés : postes permanents existants
- Salaire de départ prévu : niveau 4 : 88 700 $ à 104 000 $.
- Lieu de travail : travail hybride : au moins deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI.
- Date limite : 21 janvier 2026.
Sommaire du poste
Relevant du directeur associé de la surveillance financière, la ou le titulaire dirige des activités de suivi financier relatives à la reddition de compte et à l’utilisation des fonds de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI) par les établissements bénéficiaires. La ou le titulaire apporte également son soutien au directeur associé de la surveillance financière.
Responsabilités
La ou le titulaire pourrait devoir accomplir certaines ou l’ensemble des tâches ci-dessous. En effet, celles-ci pourraient changer d’année en année selon les priorités établies.
Contrôle financier et suivi des contributions financières de la FCI
Autre s activités
Compétences et connaissances
Atouts
Rémunération totale
La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux, la participation au régime de retraite de la Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours de congé personnels, et l’accès à un fonds du mieux-être couvrant des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
La FCI n'utilise aucun outil d'IA à aucun moment dans la sélection des candidats.
Prière d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le mercredi 21 janvier 2026 en fin de journée à :
Éric Desjardins
Directeur des ressources humaines,
Fondation canadienne pour l’innovation
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles que nous inviterons à une entrevue.
La Fondation canadienne pour l’innovation souscrit aux principes en matière de langues officielles et respecte la Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle de l’Ontario. Elle tente de répondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Merci de nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche.
Nous souscrivons aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Dans l’ensemble de nos activités, nous reconnaissons qu’un large éventail de perspectives, de compétences et d’expériences contribue à rehausser le niveau d’excellence de notre milieu de travail.
Avec tout le respect dû au peuple algonquin anichinabé, nous, à la Fondation canadienne pour l’innovation, reconnaissons que notre siège social est situé sur son territoire traditionnel non cédé.
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