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Directeur adjoint Offres d'emploi - Sainte-Brigitte-de-Laval, QC

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Directeur adjoint • sainte brigitte de laval qc

Dernière mise à jour : il y a 7 heures

Conseiller.ère en santé et sécurité

Randstad CanadaChâteau-Richer, Québec, CA
Permanent
Quick Apply

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?.Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ... Voir plus

Journalier/ère spécialisé/e-mécanicien/ne

Municipalite De BoischatelBoischatel, QC, Quebec, Canada
Temps plein +1

Site immédiatement à l’est de la ville de Québec et porte d’entrée de la Côte-de-Beaupré, Boischatel est caractérisée par un environnement naturel distinctif qu’elle préserve pour les générations a... Voir plus

Réceptionniste

Groupe LOKIABeauport, QC, ca
Temps plein +1

Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants.Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, ... Voir plus

Consultant Corporate Account Manager-Quebec

ApotexQuebec City, QC, CA, G0A 1H0
109 933,56 $CA par an
Temps plein

Apotex is a Canadian-based global health company.We improve everyday access to affordable, innovative medicines and health products for millions of people worldwide, with a broad portfolio of gener... Voir plus

 • Nouvelle offre
Conseiller.ère en santé et sécurité

Conseiller.ère en santé et sécurité

Randstad CanadaChâteau-Richer, Québec, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Permanent
  • Quick Apply
Description de poste
Poste: Conseiller.ère en santé et sécurité
Poste permanent
Québec, hybride

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?
Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés?

Ce rôle est pour vous !

Relevant du Directeur SST qui occupait le poste avant vous, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir et d’améliorer l’environnement sécuritaire.

Avantages
Voici un aperçu des avantages que vous auriez en occupant ce poste de Coordonnateur.rice en santé et sécurité :

• Salaire concurrentiel sur le marché;
• Plan de vacances avantageux;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Assurances collectives complètes;
• Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle.

Responsabilités
Et un aperçu du quotidien que vous auriez :

• Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l’implantation et le développement d’une culture en santé et sécurité;
• S’assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement;
• Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires;
• Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d’environnement;
• Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail;
• S’assurer que les procédures de déclaration d’incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées;
• Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs;
• Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l’ensemble du personnel et l’équipe de gestion;
• Faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration des processus.

Qualifications
Pour bien performer, tu aurais dans le meilleur des cas les compétences suivantes :

• Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout;
• au minimum 2 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité;
• Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu’en environnement;
• Fort leadership et bonne communication;
• Bonne capacité d’analyse.

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Appliquez dès aujourd'hui.
Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser vos questions, vous pouvez me contacter directement par courriel au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou me contacter via LinkedIn.

Au plaisir de connecter avec vous !

charlie.dionprovencher@randstad.ca
Linkedin Charlie Dion Provencher

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.