Culture Offres d'emploi - Verdun, QC
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Culture • verdun qc
Dernière mise à jour : il y a 8 heures
Notre client est un leader dans le domaine des services funéraires ayant une tradition d'excellence et un profond respect envers les familles qu'il accompagne.
Dans un contexte de croissance et de m...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
ABOUT USCircle Medical is the fastest-growing telemedicine provider in the US and has seen incredible growth of over 100% per year over the past three years.
Circle Medical is a venture-backed Y-Com...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours)
A Project Logistics Coordinator is a professional who, along with their colleagues, oversees the planning, coordination, and execution of various shipment types including the process from productio...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Nous sommes Altitude Sports, le leader du commerce en ligne au Canada, né de la rencontre entre la mode et le plein air.Nous sommes une équipe unie qui vise l’excellence en toute circonstance.Coure...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Relevant de la Directrice nationale, Communication, culture et Fondation Cogir, le titulaire du poste sera dédié à l’élaboration, au maintien, à la coordination et à l’évolution du programme cultur...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
PURPOSE OF JOB The HR Manager is responsible for the implementation of the human resources management policy and compliance with the applicable social legislation within the village in which they a...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 heures
Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC.
Moncton, NB; Montreal, QC; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client est un leader dans le domaine des services funéraires ayant une tradition d'excellence et un profond respect envers les familles qu'il accompagne.
Dans un contexte de croissance et de m...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
The Opportunity : Director, People & Culture – Permanent The Director, People & Culture is responsible for leading Carefor’s people and culture services, enabling the organization to deliver...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Our client—one of Canada’s leading accounting firms—is seeking a collaborative and results-driven Human Resources Manager to join their team in Ottawa.
In this full-time, permanent role, you’ll lead...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 heures
Are you looking to advance your career by joining a team of bright, bold professionals who are committed to improving patient care? .
Dare to take the leap and realize your full potentia...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Se rapportant au Chef de la direction.NuChem Sciences, une organisation de recherche sous contrat en chimie synthétique et biologie, est en pleine expansion et recherche à combler le poste de Chef ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien(ne), gestion opérationnelle, Talent et Culture.Temporaire (15 mois), temps plein (37,5 heures par semaine).Siège social – 4105, Boulevard Matte, Brossard (QC) J4Y 2P4.Lundi au vendredi –...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Qui nous sommesGroupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs.
Le Groupe CH est propriétai...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 heures
We are banking at another level.It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepren...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Partenaire d'affaires et culture RH
BRHAnjou, QC, CanadaTemps plein
Director of People & Culture
Circle Medical - a UCSF Health AffiliateMontreal, San Francisco, New York170 000,00 $CA – 200 000,00 $CA par an
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Project Logistics Coordinator
OEC Group (Canada)Montreal, QC, CanadaTemps plein
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Gestionnaire, Talents et Culture | Manager, People and Culture
Altitude SportsMontréal, QC, caTemps plein
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Conseiller communication et culture
Cogir ImmobilierMontreal, QC, CanadaTemps plein
- Nouvelle offre
People and Culture Manager
Club MedMontréal, Canada, CATemps plein
Indigenous People and Culture Specialist
DeloitteBrossard, QC58 000,00 $CA – 96 000,00 $CA par an
Partenaire d'affaires et culture RH
brh réseau d’expertsMontréal, QC, CATemps plein +1
Director,People & Culture
Carefor Health & Community ServicesRivière-Des-Prairies-Pointe-Aux-Trembles, Canada, CACDI
- Nouvelle offre
People & Culture Lead
Altis RecruitmentRivière-Des-Prairies-Pointe-Aux-Trembles, Canada, CATemps plein +1
Analyste principal(e), Culture et Talents / Senior Analyst, Culture and Talent
LGI Healthcare Solutions Santé Inc.Montréal, Québec, CanadaTemps plein
Chef Talent et Culture
NuChem SciencesMontreal, Quebec, CA50 150,00 $CA – 92 027,00 $CA par an
Technicien.ne, gestion opérationnelle, talent et culture
BironBrossard, CA41 055,00 $CA – 57 638,00 $CA par an
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Senior People & Culture Business Partner
Behaviour InteractiveMontreal, QC The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgett...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
- Nouvelle offre
Conseiller communications et culture d'entreprise
Groupe CHMontréal, Canada, CATemps plein
SENIOR ADVISOR, CULTURE AND LEADERSHIP DEVELOPMENT – Montreal – Temporary (14 months)
BDCMontreal52 000,00 $CA par an
Temps plein
Partenaire d'affaires et culture RH
BRHAnjou, QC, CanadaIl y a 13 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteProposer et implanter des initiatives RH innovantes alignées sur les meilleures pratiques du marché. Élaborer et déployer un plan de communication interne favorisant la culture d’entreprise et la marque employeur. Développer une expérience employé exceptionnelle , en optimisant les processus d’accueil et d’intégration. Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance RH (KPI) afin d’optimiser les pratiques en place. Superviser et améliorer les processus de recrutement, préboarding et onboarding pour une intégration réussie des nouveaux employés. Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour garantir un accueil structuré et un suivi d’intégration efficace . Participer activement à tout le cycle de recrutement : Gérer les programmes de stages et assurer un suivi d’embauche avec les gestionnaires. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. Membre de l’Ordre des CRHA (obligatoire). Expérience de 5 à 10 ans , dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion RH . Expérience en gestion de la paie et connaissance de Dayforce (atout) ou d’autres systèmes RH. Excellente maîtrise du français et de l’anglais , à l’oral comme à l’écrit. Citoyenneté canadienne ou résidence permanente (obligatoire). Disponibilité pour des déplacements entre Québec et Ville d’Anjou (1 à 2 fois par mois, selon les besoins). Compétences recherchées : leadership stratégique, esprit d’analyse, rigueur, sens de l’innovation et approche collaborative.
Notre client est un leader dans le domaine des services funéraires ayant une tradition d'excellence et un profond respect envers les familles qu'il accompagne.
Dans un contexte de croissance et de modernisation de ses pratiques RH, il est à la recherche d'un Partenaire d'affaires et culture RH dynamique et stratégique pour soutenir la direction RH et contribuer activement à l’évolution de ses processus et initiatives en gestion des talents.
Description du poste :
Relevant du Directeur des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des stratégies RH. Vous serez un(e) partenaire stratégique pour les gestionnaires et les employés, en assurant le déploiement de pratiques innovantes et alignées sur les objectifs organisationnels du groupe.
Lieu de travail : Le poste peut être basé à Ville d’Anjou ou à Québec , mais nécessite des déplacements entre ces deux villes une à deux fois par mois , selon les besoins de l’organisation.
Vos responsabilités
Gestion des ressources humaines
- Concevoir et administrer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux des employés.
- Superviser les programmes de formation et de développement , afin d’améliorer les compétences des employés et d’attirer et fidéliser les meilleurs talents.
- Optimiser les processus de recrutement et d'intégration pour assurer une expérience employé positive.
- Assurer la mise en place et l’amélioration continue des processus internes liés au cycle annuel RH (gestion des talents, évaluation du rendement, développement des compétences, etc.).
- Mettre en œuvre et garantir la conformité des politiques et procédures RH avec les lois et meilleures pratiques du secteur.
- Fournir un leadership stratégique à l'équipe RH, collaborer avec les chefs de département et conseiller la direction exécutive sur les enjeux RH.
- Développer et mettre en place des stratégies pour renforcer l’engagement, la satisfaction et le bien-être des employés .
Développement organisationnel et communication interne
Recrutement et intégration
Définition des besoins, rédaction et affichage des postes, présélection des candidatures, coordination des entrevues et rédaction des contrats d’embauche.