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Contr%C3%B4leur de gestion Offres d'emploi - Saint-Bruno-de-Montarville, QC
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Contrema tre de cour bois
Groupe BMRBeloeil, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Soudeur certifi HF
MIR IncLongueuil, Quebec, CanadaConseiller(e), Gestion de contenu
BBAMont-Saint-Hilaire, QC, CAStagiaire en gestion de programme
Héroux-DevtekLongueuil, CanadaArchitecte fonctionnel – Outil de gestion de projet
Meritek recrutement TILongueuil, QC, CanadaIngénieur électrique et gestion des données de consommation
GPMMOMBrossard, QC, caAgent de gestion immobilière - temps partiel
Société immobilière BélangerQuébec, CAExpert, gestion de projets GFA
ArcelorMittalLongueuil, QC, Canada- Offre sponsorisée
Analyste gestion de revenus
OlymelBoucherville, QuebecAdjoint(e) - gestion de projets
OcéanIsle-aux-Coudres, CAAnalyste, Gestion financière de projet
StantecLongueuil, QC, J4J 2J9, CAN- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) en Gestion de projet et mobilisation de ressources
Cuso InternationalLongueuil, QC, CA- Offre sponsorisée
Analyste, Contrôle de gestion
Lactalis CanadaSt-Bruno-de-Montarville, QC, CanadaConseiller en gestion de projet de développement
ITICapitale Nationale- Offre sponsorisée
Administrateurtrice r seau
OS4 Techno Services TISaint Bruno, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Analyste solutions TI - Gestion de la relation client
Héma-QuébecGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaResponsable Contrôle de Gestion
ortec groupPointe-aux-Trembles (QC), CanadaAssocié en Gestion de patrimoine
Banque NationaleBrossard, QuébecContrema tre de cour bois
Groupe BMRBeloeil, Quebec, CanadaL id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
Contrema tre de cour bois
La Direction D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de direction. Sous la responsabilit du Directeur de magasin de Beloeil le r le principal du contrema tre de cour consiste coordonner diriger et contr ler les activit s administratives et op rationnelles de la cour du magasin auquel il est attitr . De plus il aura comme principales responsabilit s de :
- Promouvoir la strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de l entreprise;
- Coordonner le processus dinventaire s assurer d une gestion efficace de celuici et apporter les ajustements n cessaires;
- Soutenir le directeur du Magasin corporatif en ce qui a trait au pr t aux affaires et de la propret de la cour en supervisant les activit s dont il est responsable;
- Voir la qualit du service offert la client le dans son secteur dans le but de la fid liser et cet gard superviser le personnel de la cour afin d offrir un haut niveau de service;
- Proposer des pistes d am lioration user de cr ativit et d innovation afin de stimuler et accro tre les ventes;
- Travailler en troite collaboration avec le service des livraisons afin doptimiser les op rations de la cour;
- Communiquer de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire la bonne conduite des affaires;
- S assurer de l application des diff rents programmes de la banni re BMR;
- G rer les ressources humaines;
- Animer ou participer diff rents comit s.
Dans son coffre outils ce coll gue poss de :
De plus ce coll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :
Ce que vous propose BMR
Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel!
Nous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.
L utilisation du genre masculin a t adopt e afin de faciliter la lecture et n a aucune intention discriminatoire.