Construction Offres d'emploi - Napierville, QC

As-tu de l'expérience en assemblage de structure en bois ou encore opérateur de scie à ruban ?

Tu a de l'expérience comme charpentier , menuisier, ébéniste ? Ton expérience est fait hors pays ? Aucun problème !

Tu cherches un emploi dans une compagnie familiale qui à coeur ses employés ? Tu aimes le travail bien fait, avec un grande précision ? Tu es dans le secteur de Napierville et tu cherches une belle opportunité ?

Ne cherche plus et applique ici tout de suite !

L'important est de t'assurer de te pratiquer pour ton test de lecture de plan Impérial en pouce !

Avantages

Les avantages de ce poste d'assembleur à Napierville :

• Le poste offre du temps supplémentaire volontaire.
• Un milieu de travail familial.
• Un début à un poste permanent dans la même semaine que ton entrevue.
• Ton expérience reconnue à sa juste valeur.
• Horaire du lundi au vendredi de 7h à 15h30
• Salaire concurrentiel à partir de 21.50$ et pouvant monter jusqu'à 26$ selon ton expérience.

Responsabilités

Les tâches requises au poste d’assembleur de structure à Napierville sont les suivantes :

Qualifications

Les aptitudes nécéssaires pour ce poste d'assembleur à Napierville :

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!

Nous avons plusieurs postes de charpentier , menuisier, ébéniste , assembleur dans le secteur de la construction mais en usine et ce partout au Québec !

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.