Cariste Offres d'emploi - Napierville, QC

Tu recherches un poste de cariste dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu ? Tu n'as pas peur des défis et tu veux un salaire concurrentiel ?

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Poste : Cariste

Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu

Horaire : 15 : 30 à 1 : 45 am

Salaire : 28.63$ de l'heure en plus de la prime de soir de 1.75$ de l'heure

Avantages

Si tu te demandes quels sont les avantages d'un poste de cariste à Saint-jean-sur-Richelieu, en voici quelques uns :

• Quart de travail de dix heures, du lundi au jeudi
• Salaire de départ de 22.45$ de l'heure plus la prime de soir de 1.75$ de l'heure
• Après six mois votre salaire seras de 23.36$ de l'heure avec la prime de soir
• Plusieurs avantages sociaux en place, tel soins médicaux, dentaires, vision
• Cotisation de l’employeur à un régime de retraite
• Stationnement sur place pour les employées
• Service de cafétéria sur place avec repas à prix réduit

Responsabilités

Pour ce qui est des tâches du cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu

Comme il vienne de faire un agrandissement En ce moment, c’est de faire de la place.

Qualifications

Si tu te demandes ce qu'il faut pour occuper ce poste de cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu, voici ce que l'on recherche

Sommaire

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Le marché de l’emploi aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.