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Staples est d'entreprise à entreprise.  C'est vous qui nous unissez ensemble.

Bien que vous puissiez connaître Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau, Staples Promotional Products – une division de Staples – est un chef de file national dans l'industrie des produits promotionnels. Chez Staples Promotional Products, nous aidons les clients à créer l'amour pour leurs marques grâce à des solutions de marchandises personnalisées. Quelle que soit l'histoire qu'ils veulent raconter, la connexion qu'ils veulent établir ou l'objectif qu'ils doivent atteindre, Staples Promo facilite la conception d'expériences promotionnelles qui créent un impact durable. Joignez-vous à notre équipe gagnante.

Vous dirigerez l'équipe de développement des comptes (ADT) de SPP Canada, un groupe spécialisé dédié à l'entretien et à l'expansion des relations existantes avec les clients. Leur objectif principal est de maximiser la valeur des comptes en approfondissant l'engagement des clients, en stimulant les ventes incitatives ou les ventes croisées et en assurant la croissance grâce à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Ce que vous ferez :

• Stratégie de vente et exécution  :

Formuler et exécuter une stratégie de vente pour la verticale, en s'alignant sur les piliers de SPP  : Poursuivre sans relâche la croissance, servir le client avec excellence et construire mieux, ensemble.

Surveillez les données de vente, la construction de l'entonnoir et les indicateurs de performance pour la planification stratégique.

Identifiez, acquérez et intégrez de nouvelles opportunités client dans la verticale.

Maintenir et améliorer les relations avec les principaux clients actuels, en mettant l'accent sur la rétention et la croissance des comptes.

Utilisez un état d'esprit « numérique d'abord » pour les stratégies de vente sortantes.

Ce que vous apportez à la table  :

Ce qui est nécessaire - Qualifications de base  :

Ce qui est nécessaire - Qualifications préférées  :

Nous offrons :

Chez Staples, « inclusion » est un mot d'action. Il représente ce que nous faisons pour garantir que tous les employés se sentent valorisés et soutenus afin de contribuer à leur plein potentiel. Lorsque nous opérons de manière inclusive, la diversité suit naturellement. C'est pourquoi nous travaillons dur pour favoriser une culture inclusive, car nous recherchons des employés ayant des perspectives uniques et variées et des domaines d'expertise divers. Le résultat est un meilleur environnement de travail et une réflexion innovante qui nous aide à dépasser les attentes de nos clients – grâce à la force des personnes derrière notre marque emblématique.Staples est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.