Auxiliaire de vie scolaire Offres d'emploi - Quesnel, BC

What you’ll do

Customer Service

• Provides leadership to the team, consistently coaches, and follows up to ensure the delivery of the service model standards are provided to each customer.
• Leads the B2B Mark’s Commercial Business function including order entry and management and coaching team to ensure accurate and timely ordering and delivery to customer.
• Provide exceptional omni-channel experience by offering in-store eCommerce sales and fulfilling eCommerce orders within defined service levels.
• Support the customer experience through timely processing and movement of inventory to the salesfloor.

Operations

Training

Leadership

What you’ll bring

At Canadian Tire Group of Companies, we believe in fostering an environment of transparency. A place where your contributions are recognized, valued, and fairly rewarded and salary is determined based on a combination of factors including individual experience, store volume, location, and other relevant role-specific requirements. Beyond a competitive base salary of $34,800 to $52,200, you'll enjoy company benefits, bonuses, or any additional compensation.

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À propos de nous

Chez Mark's / L’Équipeur, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, Mark's / L’Équipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. Mark's / L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.