Assistant ressources humaines Offres d'emploi - Mascouche, QC
Dernière mise à jour : il y a 8 heures)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Partenaire d'affaires - Ressources humaines.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement.Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 880...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
GDI Services aux immeubles inc.Nous offrons un service expert d’.Canada et les États-Unis, incluant le nettoyage, la gestion de l’énergie et de multiples métiers de maintenance.L’idée de joindre le...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 heures
Tu es passionné(e) par le domaine des ressources humaines et tu aimerais te joindre à une équipe RH soudée et dynamique? En 2024, ROBIC a été nommé parmi les « Best Workplaces in Professional Servi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.Nous sommes une entreprise technologique.
Nous sommes une entreprise de données.Nous sommes une entreprise d'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;.Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur .
.Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Adjoint / adjointe - Service de la paie et aux ressources humaines;.Effectuer le cycle de paie (Régie CCQ et interne) ainsi que les paies de vacances.
.Gestion et mise à jour des dossiers employés CCQ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 heures
Axxel RH est une firme d’acquisition de talents et nous sommes actuellement à la recherche d’un.Conseiller(ère) en ressources humaines-Responsable du recrutement pour son client, une entreprise che...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Notre client situé dans la région de Trois-Rivières, un chef de file dans son industrie qui prône le bonheur au travail, est à la recherche d’un.
Ce rôle-clé vous permettra de mettre en application ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Global Ressources Humaines est présentement à la recherche d'un commis aux opérations pour un de ses clients oeuvrant dans le domaine du transport situé à Pointe-aux-trembles.Cette entreprise a par...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client, Techform Montal, une entreprise spécialisée dans la transformation de produits métalliques, métal en feuille, tôle forte, acier lourd et divers profilés structuraux, est à la recherch...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Groupe Colas Quebec Inc - Ouest.Vos principales responsabilités.Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibil...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 heures
Plusieurs affectations possibles en régions éloignées au Québec.Technicien en Éducation Spécialisée, Travailleur Social, Technicien en Travail Social, Psychoéducateur, Criminologue, Agent(e) de Rel...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Directeur général et trésorier par intérim – durée indéterminée .À titre de directeur général et trésorier, votre rôle principal consistera à planifier, organiser, diriger, coordonner et évaluer l’...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Poste : Conseiller / conseillère Ressources Humaines.Vous êtes un Conseiller / conseillère ressources humaines qui aime conseiller les gestionnaires et toucher aux relations de travail?.Tu recherches un...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Nous sommes une entreprise d’envergure national, spécialisé dans le domaine de la plasturgie et nous sommes à la recherche d’un.
Le coordonnateur est chargé de fournir un soutien dans les pratiques ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA75 000,00 $CA – 95 000,00 $CA par an
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
Groupe PPDEstrieTemps plein +1
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est114 969,00 $CA – 149 460,00 $CA par an
- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Superviseur opérations / Superviseuse opérations multisites Hôtellerie
GDI Integrated Facility ServicesGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines (Contrat de 12 mois)
ROBICGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaTemps plein
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANETerrebonne, QC29,15 $CA par heure
Temps plein
Adjoint administratif ressources humaines et paie
Béton ProvincialQuébec, CA50 000,00 $CA – 55 000,00 $CA par an
- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Adjointe administrative
Acier d'Armature 2000 inc.Saint-Lin-Laurentides, QC, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines-Responsable du recrutement
Axxel HRGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaTemps plein
Partenaire d'affaires RH
PVRH-RecrutementMauricie, CATemps plein
Quick Apply
Commis aux opérations
Global Ressources humainesPointe-aux-Trembles, Québec24,00 $CA par heure
- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) en ressources humaines et réseaux sociaux
Alliance ressources humainesTerrebonne, QC, CanadaCDI
- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Personnel d'Exécution Exploitation / Projets
Colas QuébecSaint-Paul, QC, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Professionnels en Services Sociaux (Communautés Autochtones)
Agence SOLUT.E.S.Nord-du-Québec, QC, ca55,00 $CA –70,00 $CA par heure
- Offre sponsorisée
Directeur général et trésorier par intérim – durée indéterminée
Ville de RigaudRigaud, QC, CanadaTemporaire
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Directeur(trice) ressources humaines
freelance.caTerrebonne, Canada Directeur(trice) des Ressources Humaines (RH).En tant que Directeur des Ressources Humaines avec une spécialisation en recrutement, vous serez responsable de la gestion globale des fonctions RH, av...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Adjoint.e administratif.ve
Mines Seleine, Windsor Salt Ltd.Grosse-Île, CA Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l’adjointe administrative veille au bon fonctionnement de l’opération en assumant une variété de tâches liées à l’organisation, à la...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
- Offre sponsorisée
Conseiller.ère en ressources humaines - généraliste
Randstad CanadaNotre-Dame-des-Prairies, Québec, CACDI
Quick Apply
Coordonateur à La Paie Et Aux Ressources Humaines / Payroll And HR Coordinator
Fuze HRTerrebonne, Quebec, Canada110 000,00 $CA – 130 000,00 $CA par an
CDI
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Salaire
75 000,00 $CA – 95 000,00 $CA par an
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !