Aide aux devoirs • repentigny qc
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Nous sommes présentement à la recherche de préposé(e)s aux télécommunications (911) temporaires. Un travail d’action qui te permettra d’acquérir une expérience enrichissante !
MANDAT
Sous la supervision de la cheffe de division 911, la personne titulaire du poste exécute diverses tâches reliées à la réception, à la répartition et à la transmission d’appels d’urgence concernant les Services de police et les Services de prévention et lutte contre les incendies de Repentigny, l’Assomption et l’Épiphanie.
Elle effectue également l’opération du terminal du C.R.P.Q. Elle reçoit et transmet les appels radiophoniques et téléphoniques, transmet les messages et contacte, tel que requis, les différents services d’urgence conformément aux procédures en vigueur. Elle fournit divers renseignements aux dossiers de références du C.R.P.Q. et au MIP. Elle doit également surveiller, à l’aide d’un système vidéo, différents établissements de la Ville (quartier général, Hôtel de Ville et fourrière) ainsi que le tableau d’alarme de sécurité du centre 911 et rapporte toute anomalie à son supérieur.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
NOTE : Les candidat(e)s retenu(e)s suite à l’entrevue devront se soumettre à un test d’anglais, un test psychométrique ainsi qu’à un test médical, conformément au Règlement sur les normes, les spécifications et les critères de qualité applicable aux centres d’urgence 9-1-1. Les personnes sélectionnées seront également soumises à une enquête de sécurité.
HORAIRE DE TRAVAIL ET SALAIRE
Il s’agit de postes temporaires (sur appel) syndiqués dont le taux horaire est de 34.07 $ + 17% (avantages sociaux). L’horaire de travail est variable en fonction des besoins organisationnels et des disponibilités de la personne sélectionnée (jour, soir, nuit et fin de semaine).
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Vous possédez les compétences requises ? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny (https://atlas.workland.com/careers/ville-de-repentigny?open=about) et soumettez votre candidature au plus tard le 31 décembre 2026.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !
