Administration Offres d'emploi - Brossard, QC

Vous recherchez un nouveau défi administratif?

Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

Notre client, un collège de premier plan cherche une Technicienne en Administration – Opérations, à embaucher, pour leur bureau à l'Ile des Soeurs.

Relevant de la direction des opérations, le titulaire du poste effectue différents travaux administratifs pour leur service afin de répondre aux demandes de la clientèle étudiante, du corps enseignant et du personnel à l’interne. Ce service veille au bon fonctionnement des activités du Collège, notamment en ce qui a trait au suivi des demandes d’admission,

au traitement des contrats éducatifs et à la gestion de l’inventaire de manuels.

Avantages

• Lieu de l'emploi : Ile des sœurs
• 35 heures / semaine (8h30-4h30)
• rôle en présentiel avec 1 jour de télétravail (vendredi)
• 3 semaines de congés et une semaine durant les fêtes
• 12 journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées)
• Des assurances collectives (dentaire, soins de santé, vie, etc. après 3 mois)
• REER (après 3 mois)
• Stationnement gratuit
• Équipe stable et humaine en croissance

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Summary

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à tamara.cobrin@randstad.ca.

Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.