Administratif Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Poste : Coordinateur administratif - Soutien aux franchisés

Le rôle de coordinateur est clé pour leur organisation.

Ce poste est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel aux franchises, avec pour objectif de garantir la bonne communication, la conformité aux normes et l'efficacité dans nos opérations.

Objectifs du poste :

• Optimiser les processus et garantir leur efficacité ;
• Analyser des données pour aider à la croissance du réseau de franchises ;
• Assurer le respect des normes minimales dans les franchises pour protéger la marque ;

Créer des relations solides avec les franchisés, les fournisseurs et les équipes internes.

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Avantages

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Responsabilités

Responsabilités principales :

Autres tâches connexes.

Qualifications

Compétences recherchées :

Disposition à voyager occasionnellement au Canada.

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.