Administratif Offres d'emploi - Dorval, QC

Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous aimez les tâches cléricales et tenir à jour les dossiers?

Ce poste de remplacement de commis administratif d'une grande entreprise manufacturière de St-Eustache vous plaira certainement!

D'une durée indéterminée, minimum 3 mois, nous recherchons une personne disponible rapidement!

Avantages

Poste temporaire, durée indéterminée

3 mois minimum.

Congé durant la période des fêtes

Salaire entre 24,50$ et 27$ / h. selon le niveau d'expérience

Horaire de 40h00 semaine

Responsabilités

• Maintien les dossiers à jour physiques et informatiques pour chaque client ;
• Effectue des entrées de données relatives à l'usine ;
• Effectue les demandes de soumission ;
• Effectue divers envois aux clients et fournisseurs ;
• Effectue la gestion et le suivi de la documentation du département ;
• Aide les membres de l’équipe dans leurs tâches cléricales ;
• Fait les commandes de fournitures de bureau pour le département ;

Toutes autres tâches reliées à la fonction.

Qualifications

DEP en secrétariat ou équivalent

Excellente connaissance des outils de la suite Office

Sens des priorités, autonomie et rigueur

Expérience avec le système Kronos (un atout)

Sommaire

Ce contrat vous intéresse?

Ne tardez pas à nous contacter!

Charles

450-682-0505

charles.tessier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.