Faire des recherches sur l'entreprise est une chose que les employeurs souhaitent vraiment que les candidats fassent. Et pourtant, des preuves anecdotiques suggèrent que la plupart ne le font pas. En faisant vos recherches avant l'entretien, vous vous démarquerez des autres candidats et prendrez une longueur d'avance.
Pourquoi devez-vous faire des recherches ?
Se présenter bien informé et bien préparé est un signe d'intérêt et d'initiative. Se présenter sans rien savoir de ce que fait l'entreprise ou de qui y travaille n’impressionnera personne.
Faire des recherches sur l'entreprise signifie que vous devez en apprendre le plus possible sur l'entreprise, ses produits et services, sa culture et les personnes qui y travaillent. Commencez par le site Web de l'entreprise et ses pages de médias sociaux, puis exploitez votre réseau pour obtenir des informations et n'oubliez pas le bon vieux Google.
Voici les étapes que nous allons aborder dans cet article :
Visitez le site Web de l'entreprise
- Consultez LinkedIn
- Demandez à votre réseau professionnel
- Parcourez les médias sociaux
- Cherchez tout simplement sur Google
- Utilisez toutes ces informations
Voici maintenant comment faire des recherches sur l'entreprise avant un entretien d'embauche.
Étape 1 : Visitez le site web de l'entreprise
Regardez la section « À propos », où vous devriez trouver une description de l'entreprise et peut-être même un historique. Quelles sont la mission et les valeurs de l'entreprise ? Qui sont les acteurs clés ? Consultez la section sur les produits et services et familiarisez-vous avec ce que propose l'entreprise. Consultez la page des nouvelles ou des médias et lisez les communiqués de presse. Consultez la page consacrée aux carrières pour en savoir plus sur la culture de l'entreprise. Lisez les articles du blogue de l'entreprise. Déterminez qui est son marché cible.
Étape 2 : Consultez LinkedIn
La page LinkedIn de l'entreprise peut vous en dire plus sur ce qu'elle fait. Voyez combien d'employés il y a et regardez les profils des employés pour voir le type de personne qu'ils embauchent. Lisez les mises à jour de l'entreprise.
Lisez les profils et les messages de l'équipe de direction et de la personne qui vous fera passer l'entretien, si vous savez de qui il s'agit. Voyez si vous avez quelque chose en commun que vous pouvez utiliser pour créer un lien, comme une éducation ou des connaissances communes. Voyez si vous connaissez quelqu'un qui travaille là-bas et qui pourrait glisser un mot en votre faveur.
Étape 3 : Demandez à votre réseau professionnel
En parlant de personnes qui travaillent dans l'entreprise, si vous connaissez quelqu'un qui y travaille, demandez-lui s'il y a quelque chose qu'elle peut vous dire au sujet de l’entreprise qui pourrait vous aider lors de votre entretien.
Étape 4 : Parcourez les médias sociaux
Consultez les sites Instagram, Twitter, TikTok ou Facebook de l'organisation. Quel genre d'articles publient-ils ? Comment pouvez-vous utiliser ces informations ?
Regardez les profils en ligne de votre interlocuteur, dans la mesure du possible. Aime-il le tricot ? Le golf ? Les chiens ? Les voitures ? Soutenez-vous les mêmes causes sociales ? Ces éléments peuvent vous permettre d'alimenter la conversation et d'établir un rapport pendant l'entretien. Veillez à ne pas avoir l'air d'un harceleur. Il est acceptable de dire que vous avez consulté le profil Instagram de quelqu’un et d'évoquer des points communs, mais pas d'énumérer tout ce que vous savez sur eux et d'indiquer clairement que vous avez passé au peigne fin tout ce qu'ils ont publié.
Étape 5 : Cherchez tout simplement sur Google
Recherchez l'entreprise sur Google pour combler les lacunes. On ne sait jamais ce qu'on peut trouver. Recherchez dans les actualités tout ce qui peut vous intéresser. Ont-ils obtenu des fonds de capital-risque ou effectué des changements majeurs ? Beaucoup d'entreprises publient des communiqués de presse sur les embauches importantes et les nouveaux produits ou recherches. Ont-elles gagné des prix ou ont-elles été reconnues pour quelque chose ? S'étend-elle en Amérique latine ou est-elle en cours de vente ? Beaucoup d'entreprises ne publient pas sur leurs pages médias et n'ont pas de responsables des relations publiques pour s'en occuper. Vous pouvez donc découvrir de nouveaux produits ou toute autre nouvelle qui n'aurait pas été publiée dans un communiqué de presse sur la page de l'entreprise.
Étape 6 : Utilisez toutes ces informations
Utilisez les informations que vous avez recueillies pour montrer votre intérêt pendant l'entretien. Abordez des sujets qui peuvent être pertinents pour le rôle pour lequel vous postulez et qui peuvent vous aider à établir un lien avec l’employeur. Parlez de ce que vous avez appris ! Montrer que vous savez ce que fait l'entreprise et qui sont ses employés, et que vous vous êtes suffisamment intéressé pour faire des recherches sur l'entreprise avant l'entrevue d'embauche, vous aidera à décrocher cet emploi.
