Description
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez aux activités liées à la production de la paie nord-américaine pour plus de 9 500 employés répartis dans plusieurs filiales de iA Groupe financier, et ce, selon les politiques (régime à prestations déterminées, cotisations déterminées, assurances collectives, régimes achat d’actions, régimes de bonification, etc.
et les procédures de la compagnie en respect des lois des différentes provinces canadiennes et états américains.
Vos responsabilités :
- Effectuer, avec l’équipe de paie, un traitement de paie nord-américaine à la quinzaine;
- Être responsable du suivi et des contrôles liés à un évènement de vie des employés (embauches, changements de rémunération, employés absents ou terminaisons);
- Procéder à la production de certains rapports (fonds de pension, régime d’achat d’actions, etc.);
- Émettre les relevés d’emploi;
- Procéder au traitement des paiements spéciaux (jetons de présence, régime d’achat d’actions, allocation départ, etc.);
- Participer aux processus annuels (bonis, monnayage des vacances, productions des feuillets fiscaux T4, T4A et Relevé 1, déclaration des salaires à la CNESST etc.);
- Procéder et compléter les formulaires requis par les différents paliers gouvernementaux;
- Agir à titre de personne-ressource afin de supporter le Centre contact employés lors des cas complexes;
- Participer à la préparation des T2200;
- Gérer les escalades et assurer la liaison avec les parties prenantes;
- Fournir des informations et des documents à l'appui des audits annuels;
- Rechercher des informations techniques pour tirer des conclusions appropriées.
Exigences :
- DEC en comptabilité ou en administration;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente;
- Accréditation auprès l’INP ou / et APA ou en voie de l’obtenir;
- Expertise dans les paies nord-américaine (Canada et USA);
- Bonne connaissance globale du système Workday;
- Être en mesure de gérer des périodes de travail achalandé et de priorités;
- Grande facilité d’apprentissage des nouvelles technologies;
- Être rigoureux, organisé et autonome;
- Effectue ses travaux de façon autonome;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel avancé - un requis);
- Aime le travail d’équipe;
- Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.
Spécialiste de la paie
Relevant de la Vice-présidente, Talents et Culture, le ou la spécialiste de la paie jouera un rôle clé dans la gestion efficace et conforme de la paie de l’entreprise. Assurer le respect de la législation fiscale et le droit du travail des différentes juridictions (Canada, États-Unis, Nouvelle-Caléd...
Spécialiste à la paie
Sous la responsabilité du directeur des finances, le responsable de la paie gère l'intégralité du traitement de la paie ainsi que la gestion des assurances collectives et des avantages sociaux dans un contexte multi-provinces et CCQ. Offre d'un service à la clientèle de qualité aux gestionnaires et ...
Spécialiste à la paie - Opportunités futures
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez aux activités liées à la production de la paie nord-américaine pour plus de 9 500 employés répartis dans plusieurs filiales de iA Groupe financier, et ce, selon les politiques (régime à prestations déterminées, cotisations déterminées, assurances colle...
Spécialiste à la paie
Sous la responsabilité du directeur des finances, le responsable de la paie gère l'intégralité du traitement de la paie ainsi que la gestion des assurances collectives et des avantages sociaux dans un contexte multi-provinces et CCQ. Offre d'un service à la clientèle de qualité aux gestionnaires et ...
Spécialiste en traitement de la paie et en ressources humaines - Saint-Bruno - 75 k$ à 85 k$
Avantages du poste :- Programme concurrentiel de rémunération et de récompense- Régime de retraiteExigences du poste :- DEC en comptabilité ou certificat en ressources humaines / paie- PCP- 4 ans d'expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines- Excellente connaissance de MS Office...
Spécialiste de la paie
Relevant de la Vice-présidente, Talents et Culture, le ou la spécialiste de la paie jouera un rôle clé dans la gestion efficace et conforme de la paie de l’entreprise. Assurer le respect de la législation fiscale et le droit du travail des différentes juridictions (Canada, États-Unis, Nouv...
Spécialiste à la paie
Sous la responsabilité du directeur des finances, le responsable de la paie gère l'intégralité du traitement de la paie ainsi que la gestion des assurances collectives et des avantages sociaux dans un contexte multi-provinces et CCQ. Production mensuelle des déductions à la source et des charges soc...
Technicien comptable
En tant que technicien(ne) comptable au Centre CASA, vous serez un élément clé de notre équipe administrative. Sous la supervision du directeur de l'administration, vous aurez la responsabilité de gérer les aspects quotidiens de la comptabilité, d’assurer le suivi des transactions financières, et de...
Technicien(ne) à la paie
En tant que technicien(ne) à la paie, vous réalisez avec une grande confidentialité des tâches techniques d’ordre administratif en lien avec le traitement de la paie, et le tout en collaboration avec le paie-maître. Transférez les données à la saisie de la paie. Faites les écritures dans paie et aju...
Paie-Maître
Le paie-maître est responsable de la gestion de toutes les activités liées à la paie dans une entreprise. DFK est un cabinet comptable à l’échelle humaine qui recherche un(e) paie-maître à notre bureau de Québec. Les tâches et responsabilités du/de la paie-maître à Québec sont :. Préparer et vérifie...