Spécialiste Logistique

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions complètes qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 18 milliards de dollars, compte 50000 employés et a des clients dans plus de 100 pays.

L’horaire de travail 9/80 est disponible pour la plupart des employés aux États-Unis et au Canada.

Votre prochain défi en tant que Spécialiste Logistique :

Le spécialiste en logistique est chargé de la planification et de l'exécution des expéditions au jour le jour en communiquant avec les demandeurs d'expédition internes et les transitaires/transporteurs externes pour s'assurer que le fret est acheminé de son point d'origine à sa destination finale, ainsi que de la gestion de la routine quotidienne telle que la préparation des documents d'expédition, y compris la programmation et le suivi des expéditions, la négociation avec les transporteurs de fret et la gestion financière de l'expédition.

Votre quotidien:

Réservation de fret

• Exécuter les activités de réservation de fret avec les transitaires et/ou les transporteurs conformément aux politiques de l'entreprise et aux réglementations gouvernementales;
• Préparer les factures commerciales ainsi que les déclarations B13;
• Planifier et coordonner les horaires d'enlèvement et de livraison;
• Suivre/rapporter le statut de l'expédition jusqu'au lieu de livraison (POD);
• Travailler avec les expéditeurs internationaux, les transporteurs et les répartiteurs pour gérer les calendriers;
• Demander et gérer des devis ponctuels et formuler des recommandations;
• Résoudre les divergences de fret/exceptions d'expédition dans les délais impartis;
• Gérer les réclamations adressées aux transporteurs à la suite de dommages;
• Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients internes/externes de manière professionnelle ; maintenir des relations positives et productives;
• Entretenir des relations étroites avec plusieurs transporteurs/transitaires;
• S'assurer que les documents d'expédition et de douane sont remplis et approuvés avant le transport;
• Tenir à jour les dossiers d'expédition et les POD à des fins de référence.

Gestion administrative et financière de la logistique

• Effectuer des opérations de gestion logistique qui impliquent la planification, la coordination ou l'évaluation des actions logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise;
• Connaissance pratique des taux d'imposition, des droits de douane et des tarifs douaniers de chaque pays en fonction des produits de l'entreprise;
• Planifier et coordonner le ramassage, le transport et la livraison des expéditions, y compris mais sans s'y limiter :

o Les unités inutilisables vers les fournisseurs de réparations;

o Retour des unités réparées au propriétaire/client;

o Les marchandises achetées au point d'utilisation du client;

o Produits finis de production au client final;

o Les expéditions de retour au fournisseur (RTV);

• Reconnaître les problèmes logistiques potentiels et recommander les solutions appropriées à la direction générale;
• Faire des recommandations pour optimiser et améliorer les activités et procédures liées aux expéditions;
• Maintenir et effectuer la saisie de données dans l'utilisation du progiciel de gestion intégré (ERP) pour aider à la gestion du matériel;
• Mesurer et rapporter les indicateurs de performances périodiques tels que définis.

Compétences et connaissances essentielles:

• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du transport de fret/de l'industrie commerciale ;
• Diplôme collégial en logistique / Transport ou un équivalent ;
• Bonne connaissance des procédures et de la documentation en matière d'importation, d'exportation et de douane ;
• Solide compréhension des INCOTERMS et des codes SH ;
• Connaissance pratique des marchandises contrôlées ou des licences ITAR de préférence ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'Adobe Acrobat ;
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• Autonome, polyvalent et flexible ;
• Motivation élevée, sens de l'organisation et du détail ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanées ;
• Gestion du temps, définition des priorités ;
• Une expérience dans le secteur de l'aéronautique et de la défense est un atout.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR) ;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture /co-voiturage requis.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.