Poste : Superviseur à la production
Emplacement : Shawinigan
Une formation technique ou professionnelle jumelée à toute expérience pertinente dans un poste de supervision de personnel sera fortement considérée.
Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en industrie.
Sous la direction du Directeur de la, il supporte les activités journalières de production en mettant tout en place afin de soutenir le plan de fabrication tel que planifié.
l- Supervise les employés sur le quart de jour tout en veillant au suivi des activités des autres quarts de travail.
2- Gestion des paies des employés de la production , suivi des congés, temps supplémentaire et autre.
3- Gestion des demandes d’achats pour les besoins de la production.
4- Supporte la Coordination des opérations d'une relève à l'autre en canalisant les énergies des groupes vers les objectifs à atteindre, en stimulant l'intérêt, la motivation des employés et en s'assu rant que l'on opère selon les règles de sécurité, selon les règles de la convention collective de travail et selon les règlements généraux et politiques de l'usine.
5- Participe aux activités de sécurité de façon à éliminer à l’origine tous les risques d’accident.
6- Aide à la planification des changements de main-d'oeuvre, d'équipement, de méthode de production, afin que l'efficacité du secteur soit maintenue ou améliorée.
7- Soutien l'efficacité des groupes, les coûts de production et les normes de qualité des produits fabriqués, en s'assurant de son apport à ce que les calendriers de production soient respectés.
8- Aide à l’identification des opportunités de formation du personnel et assure son support au suivi de la bonne réalisation des plans de formation.
9- Transmettre les priorités des travaux d'entretien.
COMPÉTENCES CRITIQUES DU POSTE
Faire preuve de leadership.
Capacité de travailler sous pression.
Motivé à apprendre et à performer
Grand intérêt santé sécurité
Avoir du respect envers tous et chacun en étant intègre et équitable. Respecter les règles, conventions et le consensus.
Avoir la volonté de respecter l'engagement d'améliorer constamment les processus et procédés par l'implication individuelle et collective selon les valeurs de l'organisation.
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