Commis comptable - Sherbrooke - Conciliation travail/famille, temps partiel

Poste : Commis comptable, poste permanent à temps partiel *24 heures par semaine*

Lieu : Sherbrooke

Salaire et conditions : 24 à 28$ de l'heure selon votre expérience + assurances collectives + belle conciliation travail / famille + PAE + environnement stimulant et bureaux neufs!

Une entreprise très bien établie depuis 35 ans dans la région de Sherbrooke et vu comme un leader dans le domaine du marketing, ayant comme valeur principale l'écologie, le respect de la nature et le bien-être est à la recherche d'un(e) commis-comptable pour compléter le département de la comptabilité !

Avantages

• Salaire et conditions compétitives
• Assurances collectives
• Gym sur place
• Télémédecine
• Entreprise mondiale très stable et en croissance, belle sécurité d'emploi
• Plusieurs semaines de vacances selon l'expérience
• Beaucoup de possibilité d'avancement
• Environnement de travail motivant et équipe dynamique!

Responsabilités

• S'occuper des comptes recevables de l'entreprise
• Faire la facturation
• Envoyer les états de comptes aux clients et faire de la collection au besoin
• Accueillir et diriger les clients et les visiteurs venant sur place

Qualifications

• DEP en comptabilité
• Connaissance dans Acomba un atout
• Avoir 1-3 ans d'expérience dans un poste similaire un atout

Sommaire

Si vous êtes LA bonne personne pour ce poste, contactez-moi dès maintenant par courriel à [email protected]

Au plaisir de vous revoir!

Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.