Description de l'entreprise : Avec un chiffre d'affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien.
METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics.
METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme.
Description du poste : Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail / vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d'aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques Votre mission dans l'équipe des Ressources humaines : Le·la titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail : négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc.
Il·elle représente l'employeur lors de discussions avec les représentant·e·s syndicaux·les sur des sujets ayant une portée corporative.
Il·elle donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en relations du travail : - Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires.
- Négocier les conventions collectives. - Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires.
- Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.
- Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux client·e·s internes ou externes selon le cas.
- Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires.
- Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus : certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie.
- Conseiller les client·e·s internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail. - Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs.
- Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différent·e·s intervenant·e·s des différentes divisions.
- Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employé·e·s. Les qualifications que nous cherchons : - Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail - 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs - Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation - Bonne connaissance des logiciels Word et Excel - Disponibilité à voyager au Québec Quelques atouts supplémentaires : - Connaissance de l'environnement professionnel - Orientation vers un travail / service de qualité - Connaissances techniques et professionnelles - Communication interpersonnelle - Gestion des priorités - Autonomie - Capacité à s'adapter - Intégrité Expérience professionnelle : 5 - 7 ans
Conseiller.ère en services adaptés
La conseillère ou le conseiller en services adaptés vise à ce que l’étudiante ou l'étudiant en situation de handicap puisse s’intégrer dans son parcours scolaire tout en palliant ses limitations en complémentarité avec les intervenants des services de consultation et de l’intervention et les profess...
Conseiller(ère) en qualité de vie (Agent de location)
Une de nos résidences sur la rive nord est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en qualité de vie pour combler un poste permanent, temps plein. Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre. Joignez vous à une famille où le respect, la collaboration et l’humain font p...
Conseiller(ère) en emploi bilingue
Le Conseiller(ère) en emploi, qui relève du Directeur de campus ainsi que du Directeur régional des Services d’aide au placement, est responsable d’offrir, aux étudiants et aux diplômés, des programmes de même que des conseils et du soutien en lien avec leur carrière et les perspectives d’emploi de ...
Conseiller(ère) juridique en droit corporatif
Tu es passionné(e) par le droit corporatif (incorporation d'entreprise et démarches corporatives y afférents) ? Tu as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique ? Neolegal est à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant de l’expérience en droit ci...
Conseiller.ère gestion du changement
Tu as une 1re expérience confirmée en gestion de changement t'ayant permis de développer ta pratique et ta méthodologie dans ce domaine et tu souhaites appuyer des projets dans une entreprise en grande transformation ? ce poste est pour toi ! Tu auras l'occasion d'intervenir, en collaboration avec l...
Conseiller-ère en philanthropie - Volet dons individuels
Vous piloterez la campagne de sollicitation annuelle, le programme de dons intermédiaires et planifiés et collaborerez au développement du sociofinancement et des campagnes en milieu de travail. Prendre en charge toutes les relations, et actions de remerciement, de reconnaissance et fidélisation en ...
Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prév...
Conseiller en Gestion du Changement (Intermédiaire)
Le Conseiller sera responsable de veiller à la saine gestion du changement dans l'entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu'en. Conseiller en Gestion du Changement (Intermédiair...
Conseiller(ère) en services bancaires
Renseigner les clients, notamment au moyen de démonstrations, et tirer parti de la technologie afin d’offrir une expérience client mémorable, de stimuler les ventes et de fidéliser la clientèle. Que vous montriez à un client comment utiliser les services bancaires numériques, que vous procédiez à l’...
Conseiller en ventes
En arrivant chez le client, présentez-vous en demandant, voulez-vous nous encourager, c’est pour nous aider à aider à une fondation ?. En plus, si vous faites une moyenne de 75 ventes, par semaine, nous vous donnerons pour une valeur de $10. Lorsque vous vendrez et que vou...