Embedded Software Developer

Job description

Développeur Logiciel Embarqué

Lieu : Brossard, QC

Nous recherchons un Développeur Logiciel Embarqué pour contribuer au développement de la prochaine génération de panneaux de détection incendie.

Vous travaillerez sur des logiciels critiques intégrés dans des bâtiments, commerces et restaurants que les utilisateurs fréquentent chaque jour. Ce rôle offre l’opportunité d’intervenir sur l’ensemble du cycle logiciel : analyse, conception, programmation, tests, optimisation et débogage.

Le poste est basé à Brossard, facilement accessible via le REM, à proximité du Quartier DIX30 et avec un stationnement disponible.

Vos principales responsabilités

• Concevoir et prototyper des logiciels embarqués fiables pour des panneaux d’alarme incendie.
• Participer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l’analyse des besoins à la livraison.
• Prioriser les fonctionnalités et optimiser les performances des logiciels existants.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales.

Profil recherché

Compétences requises

Atouts appréciés

Pourquoi nous choisir

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Location : Brossard, QC

We are seeking an Embedded Software Developer to help develop the next generation of fire detection panels.

You will work on mission-critical embedded software found in buildings, commercial spaces, and restaurants. This role involves the full software lifecycle : analysis, design, programming, testing, debugging, and optimization.

The position is based in Brossard, easily accessible via the REM station, close to Quartier DIX30, with parking available.

Key Responsibilities

Required Qualifications

Assets

Why choose us

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle / téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !