Technicien aux payables 35 à 40 h semaine

Technicien aux payables pour 35 h à 40 h par semaine

Vous êtes technicien aux payables et recherchez un environnement de travail calme, à l'esprit collaboratif?

Comme technicien aux payables, vous êtes ouvert à prendre la relève de votre collègue aux recevables pour aider, d'appuyer le directeur des Finances sur certaine sautres activités comptables (ex. : analyse)?

Comme technicien aux payables, vous recherchez naturellement un salaire attrayant mais aussi une gamme d'avantages sociaux complets?

Cette entreprise qui existe depuis plus de 150 ans sur la Ville de Québec recherche un talent comme le vôtre.

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages

• 35 à 40 h semaine
• horaire flexible
• assurances collectives payées à 100 %
• REER collectif
• vacances + 9 jours de mobiles
• jour de fête payé comme férié
• 1er mai férié (en plus des fériés habituels)
• compte de soins de santé
• stationnement gratuit
• possibilité d'avoir une tenue corporative payée

Responsabilités

• Gestion complète du cycle des payables : entrée, validation de facture, paiement, suivi des paiements, conciliations, fins de mois
• Aide aux recevables
• Aide au directeur des finances

Qualifications

• DEC obligatoire ou AEC avec expérience
• Français fluide
• logiciel : navision
• tenue corporative

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

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L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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