ETLDP Ingénieur(e) logiciel - Développeur(euse) QA / ETLDP Software Engineer - QA Developer

ETLDP Ingénieur(e) logiciel - Développeur(euse) QA / ETLDP Software Engineer - QA Developer role at Eaton

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton recherche actuellement un(e) Ingénieur(e) logiciel - Développeur(euse) QA pour participer à notre programme de développement des talents long terme (ETLDP) à titre d’étudiant(e) universitaire finissant(e). Le programme offre une expérience de rotation sur deux ans, chacun d’une durée de 12 mois, avec possibilité d’évoluer vers d’autres postes chez Eaton après conformité. Le poste est basé à Brossard, Québec, Canada, au Centre d'Innovation des Amériques.

Cette opportunité propose un travail hybride, des avantages sociaux dès le premier jour et une fourchette salariale annuelle de 73 000 à 91 000 $ (environ 49 000 à 61 000 CAD).

What You’ll Do

Au cours du programme ETLDP, vous développerez vos compétences dans deux domaines technologiques clés, avec un accompagnement en leadership, coaching individuel et réseautage.

Key Responsibilities – First Year (DERMS Team)

Vous travaillerez sur :

• Des algorithmes de contrôle avancés et des logiques de machine à états pour des applications DERMS évolutives.
• Des méthodologies de conception standardisées employées par plusieurs métiers d’Eaton.
• Une collaboration avec des technologies Robot Framework, TypeScript, React, Golang, Python, Docker, et C / C++.

During The First‑year Rotation, Key Responsibilities Include

Key Responsibilities – Second Year (Software Quality Assurance Team)

A travers la second rotation, vous participerez à :

Work Environment

Benefits

Qualifications

Core Competencies

Required Qualifications

Preferred Qualifications

Equal Employment Opportunity

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, couleur, handicap, état matrimonial, origine nationale, sexe, identité sexuelle, informations génétiques, race, ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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