Analyste en administration de baux
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous? :
Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande.
De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.
Description du poste
Responsabilités :
- Effectuer des mises à jour des données de location critiques dans la base de données de l'administration des loyers en fonction des nouveaux contrats de location, des modifications, des avis de direction et d'autres documents clés;
- Assurer l'intégrité des dépenses de loyer intégrées aux systèmes des comptes créditeurs et de la comptabilité;
- Analyser et évaluer les dépenses de loyer facturées par les propriétaires et négocier des modifications de facturation, le cas échéant, dans le but d'assurer le respect des conditions du bail et de minimiser les dépenses de loyer;
- Calculer le montant du loyer en pourcentage à payer conformément aux taux, conditions et fréquences prévus dans les baux.
Qualifications
Exigences :
- Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent, avec de bonnes connaissances en comptabilité;
- Minimum 5 ans d'expérience connexe;
- Solides compétences en matière d'analyse et de prise de décision;
- Très bonne compréhension de l'anglais écrit (pour lire et comprendre les différents baux de nos magasins au Canada);
- Excellentes habiletés en matière de communication (à l'oral et l'écrit) en français et en anglais (pour communiquer avec les propriétaires de baux à travers le Canada);
- Expérience en administration des baux dans le secteur du détail ainsi qu'une expérience avec un logiciel de cycle de vie des baux constituent des atouts majeurs.
Informations complémentaires
Avantages (ce qui nous distingue) :
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement);
- Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement);
- Avantages supplémentaires : prime annuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité;
- Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO);
- Primes généreuses pour recommandation d’employés.
Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!
Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?
Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.
Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.
Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.
Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.
Nous remercions tous les personnes qui nous ferons parvenir leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
LI-MB
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