Technicien Génie Mécanique

Poste : Technicien(ne) Génie Mécanique

Lieu : Montréal

Statut : Permanent

Salaire : Entre 55 000$ et 65 000$

Expérience requise : 5 ans

Prêt(e) à propulser votre carrière en mécanique vers de nouveaux sommets?

Je recrute actuellement pour une entreprise en automatisation industrielle à la recherche d'un(e) technicien(ne) mécanique passionné(e) et expérimenté(e).

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants en conception mécanique, assemblage, installation de systèmes automatisés et suivi de production.

Avantages

Ce que l’entreprise offre :

• Horaires flexibles et possibilité de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux complets (assurances, REER collectif, compte de soins de santé, télémédecine)
• Formation continue pour favoriser le développement professionnel
• Club social, activités sportives, événements d'entreprise, et plus encore

Responsabilités

Vos responsabilités :

• Participer à la conception mécanique de projets et réaliser des dessins techniques (détail, assemblage, installation, plans pneumatiques).
• Participer activement à l'assemblage, l'installation et la mise en route des systèmes automatisés.
• Effectuer le suivi des activités d'assemblage et d'installation pour garantir la qualité.
• Résoudre des problèmes techniques en utilisant des méthodes innovantes.
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour respecter les exigences, échéanciers et budgets des projets.

Qualifications

Profil recherché :

Formation : Technique en génie mécanique

Expérience : 5 ans dans un poste similaire

Logiciel : Maîtrise de SolidWorks

Langues : Français (excellente maîtrise) et anglais (bonne connaissance)

Sommaire

Prêt(e) à passer à l’action? Contactez-moi pour en savoir plus!

Georges Beauzil

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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