Spécialiste de la paie et des avantages sociaux / Payroll & Benefits Specialist
Spécialiste de la paie et des avantages sociaux
Titre : Spécialiste de la paie et des avantages sociaux
Statut : Temps plein
Lieu : Montréal, Québec
En tant que spécialiste de la paie et des avantages sociaux, vous jouerez un rôle central en veillant à ce que nos actifs les plus précieux, nos employés, reçoivent une rémunération en temps opportun et comprennent les avantages qui leur sont offerts.
Ce poste nécessite une combinaison de compétences techniques, d'attention aux détails et de solides compétences interpersonnelles pour gérer efficacement les processus d'administration de la paie et des avantages sociaux.
Principales responsabilités :
Gestion de la paie :
- Traiter la paie bihebdomadaire / mensuelle pour tous les employés de la banque, en garantissant l'exactitude et le respect des politiques de la banque et des réglementations fédérales, étatiques et locales.
- Réconcilier les données de paie et résoudre les écarts.
- Gérer les soumissions de charges sociales, les déclarations et le traitement de fin d'année.
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour garantir que les nouvelles embauches, les licenciements et autres changements sont reflétés avec précision dans le système de paie.
Administration des avantages :
- Gérer les opérations quotidiennes des programmes d'avantages sociaux collectifs (santé collective, soins dentaires, vision, invalidité de courte et de longue durée, indemnisation des accidents du travail, assurance vie, régime voyage et accident, plan de dépenses flexible, régimes de retraite, etc. ).
- Coordonner et effectuer l'inscription aux avantages sociaux pour les nouveaux employés et pendant la période d'inscription ouverte annuelle.
- S'assurer que les modifications apportées aux avantages sociaux sont saisies de manière appropriée dans le système de paie pour les retenues sur salaire.
- Assurer la liaison avec les prestataires de prestations pour résoudre tout problème lié aux réclamations, aux inscriptions ou à d'autres préoccupations.
- Maintenir la connaissance des tendances, des meilleures pratiques, des changements réglementaires et des nouvelles technologies en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail pour assurer la conformité de la banque.
Qualifications :
- 3 à 5 ans d'expérience en administration de la paie et des avantages sociaux, de préférence dans le secteur bancaire.
- Connaissance du logiciel de paie (ADP)
- Familiarité avec les réglementations et normes du secteur bancaire.
- Compétences exceptionnelles en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
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