Technicien(ne) spécialisé(e) en équipement médical

Titre : Technicien(ne) spécialisé(e) en équipement médical

Lieu de travail : En personne au bureau de Nanaimo (Colombie-Britannique)

Statut d’emploi : Occasionnel

Fourchette salariale : 19.38 $ - 24.22 $ / heure

La CRC offre :

• Des congés payés, des vacances et des journées pour prendre soin de son bien-être physique et mental.
• Des avantages sociaux (soins médicaux, dentaires et de la vue) entièrement payés par l’employeur.
• Un régime de retraite agréé avec contribution de l’employeur.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• Un programme d’aide aux employé(e)s (PAE), qui comprend notamment des services de counselling et des ressources en ligne traitant du bien-être et offrant du soutien pour faire face aux problèmes familiaux, financiers, professionnels ou juridiques.
• Un accès à des plateformes d’apprentissage en ligne.

La Croix-Rouge canadienne (CRC) l’un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au monde et lauréat de la liste Forbes des meilleurs employeurs du Canada 2024 - est à la recherche d’un (e) Technicien(ne) spécialisé(e) en équipement médical.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.

Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

Tâches et responsabilités :

• Inspecter l’équipement, corriger toute défectuosité et réparer l’équipement selon les consignes du fabricant.
• Consigner les réparations effectuées et mettre à jour les dossiers relatifs à l’équipement dans le système de gestion d’inventaire.
• Nettoyer et désinfecter l’équipement médical selon les normes établies.
• Livrer de l’équipement d’un entrepôt du programme HELP à un autre; installer et récupérer l’équipement chez les participant(e)s au programme conformément aux procédures.
• Donner des instructions et du soutien aux participant(e)s ou à leurs personnes proches aidantes quant à l’utilisation et à l’entretien de l’équipement.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Savoir utiliser des outils manuels et électriques.
• Être capable de soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 35 kg (80 lb).
• Détenir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et le service à la clientèle et être capable de travailler de façon autonome et en équipe.
• Avoir réussi, au cours des deux dernières années, une formation en RCR ou en secourisme (ou pouvoir en suivre une pendant la période probatoire).
• Avoir déjà travaillé avec des bénévoles et auprès de populations diversifiées constitue un atout.
• Avoir conduit des véhicules commerciaux et effectué des livraisons constitue un atout.

Conditions de travail :

• Semaine de travail de 35 heures, du lundi au vendredi. Les tâches sont variées : travail à l’entrepôt, livraison dans divers sites du programme HELP ainsi que chez des participant(e)s et dans des résidences pour personnes aînées.
• La personne retenue devra pouvoir rester debout ou assise pendant de longues périodes; elle devra également être en mesure de conduire un véhicule en toute sécurité pour assurer les livraisons d’équipement, ce qui peut représenter jusqu’à 75 % de la journée de travail.
• Elle devra détenir un permis de conduire valide (classe 5) en Colombie-Britannique.
• Elle pourrait être appelée à travailler dans d’autres points de service du programme HELP.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants.

Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible.

Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.

CHW-HELP