Contremaître
Camions Carl Thibault est fière de posséder la plus belle et longue histoire de fabrication de véhicules d’incendie au Canada et de continuer à participer au développement et à l’amélioration des véhicules incendie.
Aujourd’hui, la 5e génération se prépare à prendre la relève.
Nos valeurs
- Fierté
- Loyauté
- Habileté
Ta mission
Rôle de premier plan afin d’assurer la liaison entre les opérations et la production. Le contremaître agit à titre de facilitateur auprès de l’équipe afin de garantir un bon déroulement de la production, une performance soutenue, de même qu’un climat de travail sain.
Tu es
- Leader positif, tu sais mobiliser les troupes vers les objectifs communs
- Intrapreneur, tu es inspirant pour ton équipe
- Organisé et tu as une excellente capacité à planifier le travail
- Habile communicateur et à l’écoute de tes collaborateurs
- Tu es réfléchi, tu sais prendre un pas de recul pour bien gérer la pression
- Rigoureux, respectueux des méthodes de travail
- Astucieux et débrouillard
- Stratégique et orienté vers les solutions
Ton parcours
- Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent et / ou;
- Cinq ans d’expérience en supervision de personnel
- Connaissance de la production manufacturière en assemblage véhiculaire (un atout);
- Connaissance technique générale
- Expérience en gestion de production
- Habileté informatique
- Aisance à communiquer en anglais, un atout
Tes responsabilités
- Participer à la planification de la production et transmettre à ton équipe les informations pertinentes
- T’assurer du flot de production constant en répartissant correctement le travail de l’équipe
- Effectuer régulièrement des tournées de plancher pour valider les aspects suivants : production, qualité et la sécurité
- Rapporter les problématiques ou erreurs survenues en production aux personnes concernées et apporter les corrections nécessaires
- Être le gardien d’un climat de travail sain dans l’usine
- Participer aux diverses tâches relatives à la gestion des RH en collaboration avec la direction
- Coopérer à la planification et la gestion des besoins de maintenance des équipements et des bâtiments
- Collaborer aux projets d’amélioration
- Être solidaire de l’équipe de direction et faire la promotion des décisions prises
Nous t’offrons :
- 40hres / semaine, lundi au jeudi
- Assurance groupe payée 50 % par l’employeur
- Vêtements corporatifs et bottes fournis
- 3 semaines de vacances à l’été et congé durant la période des fêtes
- Intégration et formation structurées
À l’avant-garde depuis plus d’un siècle, viens faire partie de l’histoire!
Contremaître
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