Qui est Lü?
Basée à Québec, Lü est une entreprise de technologies éducatives qui transforme les gymnases d’école en environnements d’apprentissage immersifs pour les élèves de 6 à 12 ans.
Chaque jour, nous avons la volonté de contribuer au développement global des enfants grâce à un système audiovisuel innovant et un portefeuille diversifié et croissant d’applications inspirées des programmes scolaires.
Nous sommes une équipe dynamique de passionnés, qui a beaucoup de plaisir à travailler ensemble et à contribuer au succès de Lü.
Nos produits se retrouvent déjà dans plus de 25 pays et notre travail a un impact sur des centaines de milliers d'enfants à travers le monde.
Chose certaine, si tu viens travailler avec nous, tu seras la vedette de ton prochain party de famille!
Pour nous, travailler en respectant nos valeurs est impératif. Notre climat de travail en témoigne. Nous croyons à l'intelligence collective dans un milieu sain et accommodant.
Ce qui est à réaliser dans ce futur emploi
Notre entreprise est en pleine croissance. Comme on a la meilleure équipe, et qu’on veut s’assurer de rester en tête, nous avons besoin d’une personne dont la responsabilité principale sera la formation et le développement des compétences.
Tu souhaites collaborer à la mise sur pied de ce nouveau poste chez Lü?
Si tu as de l’expérience en formation et en développement des compétences, et que tu veux mettre à profit tes connaissances tout en apportant de nouvelles idées, ce défi est pour toi.
Plus spécifiquement, sous la supervision de la directrice du développement organisationnel et des ressources humaines, tes responsabilités incluront :
- Collaborer à la réalisation de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, élaborer les plans d’action pour répondre aux risques et besoins futurs, tout en assurant le maintien ;
- Optimiser la matrice des compétences et maintenir le portrait des compétences de l’équipe à jour ;
- Assurer un rôle-conseil dans la définition des rôles, les responsabilités des postes et les compétences requises ;
- Soutenir l’équipe de direction dans la réalisation des plans de développement des membres de leur équipe et l’identification des besoins en formation ;
- Analyser les besoins organisationnels en développement des compétences, identifier et élaborer la stratégie de développement en fonction des apprenants ;
- Coordonner le déploiement des stratégies de développement, en faire le suivi et évaluer les retombées de ces dernières ;
Ce que tu gagnes à travailler avec nous
- Une jeune équipe dynamique et motivée à avoir un impact positif dans le monde de l’éducation
- Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au coeur des préoccupations
- Des horaires flexibles qui favorisent une réelle conciliation travail et vie personnelle
- Télétravail ou présentiel, c’est à ton choix
- Des congés et des vacances illimités et payés
- Des assurances collectives, un fond de santé et un REER collectif disponible dès le premier jour
- Un budget de 2 000 $ pour ton développement professionnel
- Allocation annuelle de 250 $ pour des activités sportives
- Le remboursement du laissez-passer de transport en commun et À Vélo
- Les produits d'hygiène féminine fournis dans nos salles de bains
- Repas payés aux deux semaines, activités d’équipes, café et collations à volonté.
Lü souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Ce qu’il faut pour te réaliser dans ce poste
- Avoir un baccalauréat en relations industrielles, administration des affaires profil management ou ressources humaines, orientation ou toute autre formation pertinente ;
- Détenir une maîtrise en développement organisationnel, technologies éducatives, management, gestion des ressources humaines ou l’équivalent est un atout ;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
- Connaître les approches récentes en matière de développement organisationnel, notamment en développement des compétences ;
- Posséder une bonne connaissance des méthodes en gestion de projets ;
- La rigueur, le sens de l’organisation, la gestion des priorités et la créativité sont des qualités recherchées ;
- Avoir des connaissances et de l’expérience en gestion du changement est un atout ;
- Avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir un bon niveau d’anglais.
Conseiller(ère) en gouvernance et conformité
Si vous avez une forte expertise en sécurité de l’information et souhaitez contribuer à des projets innovants, cette opportunité est pour vous!. Réaliser des analyses et produire des documents liés à la sécurité de l’information. Préparer des contenus de formation et de sensibilisation en matière de...
Conseiller technique
Analyser des demandes de subvention et des rapports finaux liés à des projets incluant des technologies environnementales;. Jumelée à notre réseau d’influence, cette expertise nous a permis de réaliser des projets structurants qui regroupent des acteurs de toutes les sphères de la société. Donner de...
Conseiller en gestion du changement et en développement de compétence (CC2B)
Description des travaux ou des biens livrables : - Comprendre la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle; - Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion du changement; - Participer à l'élaboration de la planification des activités...
Conseiller en gestion de projets de développement
Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des projets de technologie d’affaires pour des clients de premier plan, tout en travaillant dans un environnement stimulant et humain. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux der...
Spécialiste du développement des affaires (Invisalign & iTero)
OTHER COMPETENCIES and REQUIREMENTS Exceptional organizational, prioritization and project management skills Self-motivated; dedicated Able to work independently and make accurate, educated decisions Ability to consistently work, manage and function with integrity Proactive problem-solving skills wi...
Conseillère ou conseiller en communication - Volet numérique (Occasionnel 1 an)
La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 29,2 G$;. Sous la responsabilité du directeur,...
Conseiller(ère) Gestion des vols contrats pièces (Assignation temporaire durée indéterminée)
Réaliser des études, élaborer des méthodes de travail et des normes à respecter dans son domaine d'activités. Concevoir des systèmes de contrôle de jour, de soir et l'optimisation des opérations d'entretien et assurer la fiabilité de l'uniformisation. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’é...
Développement de la spectroscopie laser plasma et de son application aux gîtes de lithium (Québec, Canada)
Lors de la production minière, la caractérisation chimique et minéralogique des échantillons minéralisés requiert des étapes multiples qui occasionnent des délais causés par l'expédition des échantillons du site vers un laboratoire d'analyse. L'analyse du minerai et du stérile sera réalisée directem...
Conseiller(ère) Santé et Sécurité
Sous la Direction régionale, le ou la conseiller(ère) en santé et sécurité est responsable de l’application des politiques et procédures de l’entreprise en gestion de la santé et sécurité au travail pour les différents sites de la région. Il (elle) coordonne l'ensemble des activités relatives à la p...
Gestionnaire de projet recherche et développement
Votre rôle sera crucial pour assurer le succès de chaque étape, de l’initiation à la livraison, en garantissant le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets de recherche et développement de pointe, en appliquant les meilleures p...