Technicien/technicienne en robotique

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000195

L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.

L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

Lieu de travail
Région de Chaudière-Appalaches, Québec
Mode de travail hybride

Type d’emploi
Permanent, temps plein
40 heures par semaine, du lundi au vendredi

Salaire
40,00 $ à 60,00 $ de l’heure, selon l’expérience

Description de l’offre d’emploi
L’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients, une entreprise manufacturière du secteur de la fabrication industrielle, une personne au poste de technicienne ou technicien en robotique et automatisation. La personne retenue participera au développement, à l’implantation et à l’optimisation de procédés robotisés dans un environnement de production industrielle.

Responsabilités principales
Développer et gérer l’implantation de nouveaux procédés robotisés.
Préparer les devis techniques et les estimations de coûts liés aux projets d’automatisation.
Sélectionner les équipements, les composantes et les intégrateurs externes lorsque requis.
Concevoir des dessins mécaniques pour les accessoires des cellules robotisées.
Programmer les équipements robotisés afin d’intégrer de nouvelles familles de produits.
Maintenir, optimiser et assurer la performance des procédés robotisés existants.
Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance préventive des équipements robotisés.
Coordonner les projets avec les équipes internes et les partenaires externes.
Contribuer au plan directeur d’automatisation et identifier les opportunités de robotisation.
Former les opératrices et opérateurs de production.
Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en robotique, automatisation ou domaine connexe.
Plus de 5 années d’expérience en robotique industrielle ou automatisation.
Expérience en programmation robotique et en gestion de projets techniques.
Capacité d’analyse, autonomie et aptitude au travail d’équipe.
Aisance dans un environnement manufacturier.

Équité en emploi
L’Agence de Placement Trésor Inc. et son client appliquent des pratiques d’embauche conformes aux lois du Québec et du Canada en matière de non-discrimination, d’égalité des chances, d’équité en emploi, de diversité et d’inclusion. Toutes les candidatures sont considérées sans distinction fondée sur le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’origine ethnique, l’âge, la situation de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. La sélection est basée uniquement sur les compétences, l’expérience et les qualifications professionnelles.

Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature ici ou par courriel hr8@emploitresor.com
Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie électromécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe