Conseillère ou conseiller pédagogique à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

Votre mandat

Intitulé du poste

Conseillère ou conseiller pédagogique à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

Catégorie de personnel

Personnel professionnel

Description de la fonction

Le service de la RAC s’adapte aux nouvelles réalités alors que de plus en plus de candidates et candidats suivent des parcours hybrides.

Le Cégep est à la recherche d’une conseillère ou conseiller en reconnaissance des acquis et des compétences qui jouera un rôle déterminant dans le développement des formations adaptées à un cheminement RAC (parcours hybrides) ainsi que dans l’accompagnement des personnes candidates et des spécialistes de contenu.

Vos responsabilités se déclineront en différents volets :

Développement de formations et accompagnement pédagogique

• Accompagner et encadrer les ressources dans le développement et la prestation des formations;
• Travailler étroitement avec les départements impliqués dans le développement de l’offre de services;
• Être la personne ressource au sein de l’équipe en matière de pratiques pédagogiques innovantes et de formation à distance;
• Planifier la mise en place de l’offre de cours pour les candidates et candidats en cheminement hybride.

Encadrement de la démarche

• Accompagner et encadrer les spécialistes de contenu dans le développement des évaluations en RAC, en respect des exigences du ministère de l'Enseignement supérieur (MES);
• Accompagner et encadrer les spécialistes de contenu dans le développement des formations manquantes en RAC, en respect des exigences du MES;
• Planifier et coordonner l'évaluation des compétences des candidates et candidats;
• Planifier, organiser et coordonner la formation manquante des candidates et candidats;
• Concevoir des outils de suivi et d'encadrement des candidates et candidats;
• Assurer un suivi régulier auprès des candidates et candidats.

Support andragogique

• Recruter, accompagner et former les spécialistes de contenu et autres personnes intervenantes;
• Agir comme personne-ressource pour les spécialistes de contenu et pour les candidates et candidats;
• Fournir un support andragogique et technologiques aux spécialistes de contenu.

Recrutement et partenariat

• Participer à la mise en place de stratégies de recrutement des candidates et candidats;
• Élaborer des stratégies innovantes de démarchage auprès de nouvelles personnes candidates ou d'entreprises, et les mettre en application;
• Animer des séances d'informations et répondre aux questions des personnes candidates potentielles;
• Développer et maintenir des liens de collaboration avec les départements d'enseignement et autres services du Cégep;
• Développer et maintenir des liens avec les organisations partenaires ainsi que les employeurs.

Bien que la personne soit principalement dédiée à la RAC, elle pourrait aussi être amenée à superviser des cohortes menant à une attestation d'études collégiales (AEC).

Exigences spécifiques

Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.

Profil recherché

• Posséder une expérience pertinente en développement et accompagnement pédagogique;
• Posséder des connaissances en formation à distance;
• Posséder une grande autonomie et démontrer une grande capacité à travailler en équipe dans un mode collaboratif;
• Démontrer une grande capacité de travailler dans un environnement complexe et changeant;
• Posséder une expérience pertinente en reconnaissance des acquis et des compétences;
• Détenir une bonne connaissance des processus d'apprentissage des adultes;
• Avoir une bonne connaissance de l'enseignement collégial;
• Avoir un bon sens de l'organisation et de la gestion de projets;
• Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit;
• Maîtriser les technologies de l'information, notamment la suite Office, dont Excel.

Tests requis

Susceptibles d'être mesurées par des tests écrits ou pratiques (connaissance du travail, mises en situation, français).

Statut de l'emploi

Régulier

Temps de travail

Temps complet

Horaire de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Échelle salariale

Selon votre expérience, entre 54 661$ et 100 282 $,

Emplacement du poste

Lieu de travail

Campus de Québec

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le

2024-07-08