Job DescriptionPulsar est à la recherche d’un ou une Expert Signalisation.
Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!
Au sein de l’équipe de l'equipe Signalisation et communication, vos principales responsabilités seront de :- Réaliser les dépannages en pré service commercial et en service commercial, conformément aux exigences techniques et aux bonnes pratiques.
- Mettre à jour les données dans les outils projet (ex. Maximo).
- Contribuer à la fiabilité (Reliability Growth) et au retour d’expérience (REX).
- Assurer la bonne communication de l’information au sein de l’équipe de dépannage.
- Maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes et les partenaires, grâce à l’expertise et à la disponibilité.
- Identifier, traiter et suivre les enjeux critiques de façon proactive.
- Réaliser les travaux de façon sécuritaire et conforme (Santé & Sécurité, standards ferroviaires, Safety Case TOC, politiques/procédures et code d’éthique PULSAR).
- EHS : assurer l’application des exigences PULSAR/client par tous (internes/externes), incluant fournisseurs/sous-traitants; promouvoir le « signalement des quasi-accidents ».
- Superviser un environnement de travail sécuritaire : modes opératoires, permis de travail (PTW) et règles de sécurité PULSAR.
Indicateurs de performance
- Livraison à temps : avancement quotidien/hebdomadaire de la maintenance planifiée.
- Satisfaction client : atteinte des KPI ciblés.
- Gestion des risques/dangers et amélioration continue.
Profil
Expérience / connaissances
- Un minimum de 2 ans en maintenance : ATC/ATS/SCADA/IXL/ISM (au moins un système)
- Très bonne connaissance des produits et systèmes ferroviaires.
- Esprit d’équipe et communication efficace.
Compétences
- Maîtrise des systèmes de signalisation et de communication.
- Maîtrise des risques : alimentation électrique et sécurité ferroviaire.
- Sens de l’urgence; prise de décision rapide sur le terrain.
- Analyse et résolution de problèmes.
- Planification/organisation pour atteindre les cibles de disponibilité et fiabilité.
Informations contractuelles
- Assurance maladie ;
- Assurance dentaire ;
- Assurance invalidité ;
- Assurance vie ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche ;
- Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes) ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Stationnement sur place.
RequirementsPulsar est à la recherche d’un ou une Adjoint de direction. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Tâches et responsabilités Agir comme support administratif pour l’équipe; Participer à la gestion documentaire; Soutenir et organiser la logistique pour la préparation d'événements (rencontres trimestrielles et annuelles); Mettre à jour les répertoires de l’organisation et organigrammes; Préparer les demandes d’achat de fournitures de bureau et en gérer l’inventaire; Supporter les gestionnaires dans la création de demandes d’achats; Soutenir les gestionnaires dans la préparation de demande d'achats et dans la vérification de certaines factures; Supporter les membres de l’équipe dans la préparation des notes de frais; Coordonner et examiner les communications entrantes et sortantes en provenance/à destination du client; Rédiger et / ou préparer différents documents tels que les courriers électroniques, mémorandums, rapports, présentations, correspondance et supports de réunion; Créer / distribuer / traduire les ordres du jour, enregistrer, transcrire et distribuer les procès-verbaux de réunions; Préparer, mettre en page ou améliorer les documents, tableaux, présentations et rapports; Tenir à jour les tableaux de bord, la plateforme numérique et les documents afférents; Diriger les demandes entrantes vers les bonnes ressources internes et externes; Participer à l’amélioration continue des processus et à leur raffinement. Profil Diplôme en administration, bureautique ou dans un domaine connexe (un atout); Expérience pertinente en soutien administratif ou en coordination administrative Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Grande rigueur et souci du détail dans la gestion documentaire et la préparation de documents; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite; Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes; Discrétion et professionnalisme dans le traitement d’informations confidentielles; Bon sens des priorités et capacité à gérer des échéanciers multiples; Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Esprit d’initiative et intérêt pour l’amélioration continue des processus. Informations contractuelles Avantages Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Accès au REM gratuitement; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Stationnement sur place.