NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE TALENTS POUR COMBLER DE NOUVEAUX POSTES EN ENVIRONNEMENT ET EN HYDROGÉOLOGIE :

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE TALENTS POUR COMBLER DE NOUVEAUX POSTES EN ENVIRONNEMENT ET EN HYDROGÉOLOGIE :

DIRECTEUR DE PROJET, Environnement

Responsable de la gestion de différents projets d’évaluations environnementales (Phases I, II et III), de la réhabilitation environnementale de sites contaminés et de la caractérisation des sédiments, des eaux de surface et des eaux usées.

DIRECTEUR DE PROJET, Hydrogéologie

Responsable de diriger des projets d’exploration et exploitation des eaux souterraines ainsi que des projets de caractérisation environnementale des sols et des eaux souterraines.

CHARGÉ DE PROJET, Hydrogéologie

Participer activement à des projets d’études hydrogéologiques, de recherche en eau souterraine, de construction de puits, de gestion d’aquifère, d’expertises hydrogéologiques diverses, et d’analyse de vulnérabilité des eaux.

CHARGÉ DE PROJET, Caractérisation et réhabilitation environnementale

Responsable de la gestion de différents projets d’évaluations environnementales (Phases I, II et III), de la réhabilitation environnementale de sites contaminés et de la caractérisation des sédiments, des eaux de surface et des eaux usées.

PROFESSIONNEL EN ENVIRONNEMENT, Évaluation environnementale (phase 1)

Planifier, organiser et contrôler les différentes étapes des évaluations environnementales phase I.

TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT

Responsable d'effectuer plusieurs tâches techniques sur les chantiers auxquels il participera (prise d’échantillons, inspections, supervision de sites, prise d’inventaires, etc.).

La description complète de nos postes ouverts se trouve sur le site internet de notre société mère (Groupe Conseil UDA inc.) :

Les emplois - UDA Groupe Conseil en environnement (udainc.com)

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture, en foresterie et en hydrogéologie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé;
• Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences);
• Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables;
• Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d’avantages sociaux complets axées sur les employés (régime d’assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAEF, cellulaire fourni, remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.);

Pour nos conditions de travail flexible visant l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu’à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.).